劳动局工伤鉴定标准？劳动局工伤鉴定标准依身体部位和功能障碍分十级。一级极重度，如植物状态；二至四级重度；五、六级中重度；七、八级轻度；九级较轻；十级最轻。标准用于衡量伤残程度，为工伤职工待遇及赔偿提供依据，保障其权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动局工伤鉴定标准
劳动局工伤鉴定标准依据不同身体部位及功能障碍程度划分为十个等级。
一级为极重度功能障碍，如植物状态等。二级存在重度功能障碍，像三肢瘫肌力 3 级等情形。三级同样是重度功能障碍，例如截瘫肌力 3 级。四级属重度功能障碍，像单肢瘫肌力 2 级。五级为大部分功能障碍，如双手部分肌瘫肌力 3 级。六级是中度功能障碍，如一手大部分肌瘫肌力 3 级。七级有轻度功能障碍，比如一足 1 - 5 趾缺失。八级也为轻度功能障碍，像一手除拇、示指外，有两指近侧指间关节离断。九级属较轻功能障碍，例如一拇指末节部分 1/2 缺失。十级是最轻功能障碍，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。
该标准旨在准确衡量工伤职工的伤残程度，为其享受相应工伤保险待遇、确定赔偿金额等提供客观依据，保障工伤职工合法权益。
二、劳动局工伤认定之后
劳动局作出工伤认定之后，会产生一系列法律后果。若认定为工伤，职工依法享有相应工伤保险待遇。
首先，用人单位需按照规定支付工伤保险待遇项目。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。
其次，职工可依据工伤认定结论，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而获得更精准的赔偿。
再者，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，全部工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
最后，若对工伤认定结果不服，有关单位或者个人可依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
三、劳动局工伤认定电话
各地劳动局工伤认定电话并不统一。你可拨打当地劳动保障服务热线12333咨询工伤认定相关事宜，该热线能提供较为全面的劳动保障政策咨询服务，包括工伤认定流程、所需材料等方面的信息。
或者通过当地政府部门官方网站查找具体负责工伤认定的机构联系电话。也可直接前往当地劳动保障行政部门办公地点，现场咨询工伤认定业务并获取准确联系电话。
在进行工伤认定咨询时，要准备好详细的事故经过等相关资料，以便准确清晰地向工作人员说明情况，高效获取所需信息，推动工伤认定工作顺利进行。
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