拖欠高空作业工资违法吗？拖欠高空作业工资违法，按时足额支付工资是用人单位法定义务。《劳动法》规定工资应按月支付，拖欠违反《劳动合同法》，劳动者可要求支付工资及赔偿金。遇此情况，劳动者可协商、投诉、仲裁或诉讼维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、拖欠高空作业工资违法吗
拖欠高空作业工资违法。工资应按时足额支付给劳动者，这是用人单位的法定义务。《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
从法律层面看，无论何种作业类型，包括高空作业，劳动者付出劳动后都有权获得相应报酬。若用人单位拖欠工资，违反了《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可要求用人单位支付工资，逾期不支付的，还需加付赔偿金。
若遇到拖欠工资情况，劳动者可与用人单位协商解决，也可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。所以，用人单位拖欠高空作业工资的行为违法，劳动者可通过合法途径追讨工资。
二、拖欠佛弟子工资犯法吗
拖欠佛弟子工资同样犯法。
依据我国劳动法和劳动合同法等相关法律规定，只要劳动者与用人单位形成了劳动关系，提供了正常劳动，用人单位就有义务按照约定及时、足额支付工资。这里的劳动者并不因职业、身份的不同而区别对待，佛弟子若在工作中与单位建立劳动关系，其合法权益也受法律保护。
若用人单位拖欠工资，佛弟子可通过以下途径维权：其一，与用人单位协商，要求其支付拖欠工资；其二，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资；其三，申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决要求用人单位支付工资；其四，若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
无论何种身份，劳动者的劳动付出都应得到相应报酬，拖欠工资的行为侵犯了劳动者的合法权益，需承担相应法律责任。
三、拖欠工资应受处罚吗
拖欠工资应受处罚。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门可责令其支付工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。
《劳动合同法》规定，未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。
情节严重时，拖欠工资可能触犯刑法。《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪，对单位判处罚金，并对直接负责主管人员和其他直接责任人员处罚。
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