9级伤残退休时还有赔偿吗？9级伤残退休时是否有赔偿视情况而定。工伤导致的，已获一次性赔偿退休时一般无额外赔偿，工伤复发可享医疗待遇；其他原因造成的与退休无直接赔偿关系。有无赔偿要依伤残原因、前期赔偿及有无新法定事由综合判断。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、9级伤残退休时还有赔偿吗
9级伤残退休时是否还有赔偿，需视具体情况而定。
若是工伤导致的9级伤残：
第一，若已按工伤待遇获得了一次性伤残补助金等赔偿，退休时一般不会再有基于工伤的额外赔偿。因为一次性伤残补助金等是对工伤伤残的一次性补偿。
第二，但如果工伤复发，经劳动能力鉴定确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、康复费用等依法从工伤保险基金支付。
若是人身损害等其他原因造成的9级伤残，与退休并无直接关联赔偿关系。伤残赔偿在损害发生并经鉴定确定伤残等级后，依据责任划分等进行相应赔偿，赔偿事宜通常在事故处理阶段完成，退休时通常不会再有相关赔偿。
总之，9级伤残退休时有无赔偿要依据伤残形成原因、前期赔偿情况及是否有新的法定事由等综合判断。
二、有社保伤残10级一次性赔偿多少
社保伤残10级的一次性赔偿包含多个项目，具体数额需结合实际情况确定。
一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某些地区为例，一次性工伤医疗补助金可能为3个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为4个月当地上年度职工月平均工资。
计算赔偿数额时，需明确本人工资情况以及当地规定的具体补偿标准，才能得出准确的一次性赔偿金额。职工应及时与用人单位、社保部门沟通，依法依规办理相关赔偿申领手续，维护自身合法权益。
三、因公十级伤残多少钱
因公十级伤残的赔偿金额需根据具体情况计算，包含多个赔偿项目。
一次性伤残补助金方面，一般为7个月的本人工资。
此外还有其他费用。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期间若需要护理，单位应负责；单位未派人护理的，需按规定支付护理费。
另外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有可能涉及到住院伙食补助费等费用。
由于各地经济发展水平不同，具体赔偿数额存在差异。要确定准确赔偿金额，建议结合实际情况，依据当地工伤保险相关规定详细核算。
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