工伤大拇指受伤怎么赔偿？工伤大拇指受伤赔偿分三步。先认定，单位在规定期限内申请，未申请的职工等可一年内提出，需提交相关材料。再劳动能力鉴定，依伤情定伤残等级。最后依等级确定赔偿项目和金额，如医疗费用、工资等。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤大拇指受伤怎么赔偿
工伤大拇指受伤的赔偿需按以下步骤进行：
首先是认定环节。受伤职工所在单位应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定时需提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。鉴定委员会会根据具体伤情，依据标准确定伤残等级。
赔偿方面，依据伤残等级确定赔偿项目和金额：
1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢等辅助器具的，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
4.一次性伤残补助金等：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付一次性伤残补助金；若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
二、大手骨折工伤赔偿标准
手部骨折工伤赔偿需依据具体情况确定。首先是医疗费用，按实际治疗所花费的合理费用支付，包括诊疗费、药费、住院费等，有工伤保险的由工伤保险基金支付，无工伤保险则由用人单位承担。
其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
另外是伤残补助金，需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。以十级伤残为例，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤八级伤残解除劳动合同有赔偿吗
工伤八级伤残解除劳动合同有赔偿。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，解除劳动合同若符合法定情形，如用人单位存在过错导致劳动者解除合同等，劳动者还可能获得经济补偿。
劳动者要注意收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，通过合法途径，向用人单位或工伤保险基金主张相应赔偿，以维护自身合法权益。若与用人单位就赔偿事宜产生争议，可通过劳动仲裁或诉讼等法律程序解决。
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