同一个单位结婚两次有婚假么？在同一单位结婚两次分情况有婚假。第一次合法离婚后再婚或第一次婚姻因无效或可撤销，第二次合法结婚，通常都有婚假，且再婚与初婚地位等同，具体天数和政策因地区单位而异，可咨询人事部门。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、同一个单位结婚两次有婚假么
在同一个单位结婚两次是否有婚假，需要分情况来看：
其一，若第一次结婚是合法有效的婚姻，离婚后再次结婚，这种情况下通常是有婚假的。再婚与初婚在法律上具有同等的地位，劳动者依法享有平等的婚假权利。单位应按照国家和地方的相关规定，给予相应天数的婚假，让员工能够妥善安排婚礼等相关事宜。
其二，若第一次所谓的“结婚”存在婚姻无效或可撤销的情形，比如未达到法定婚龄、存在重婚、有禁止结婚的亲属关系等导致婚姻无效，或者受胁迫结婚等可撤销情形，之后再次结婚，只要第二次结婚符合法定条件，一般也是有婚假的。因为第二次结婚是合法有效的婚姻关系，员工有权享受婚假待遇。
不过，具体的婚假天数和相关政策可能因地区、单位的具体规定而有所差异，员工可向单位人事部门进一步咨询确认。
二、同一个单位内结婚会不会被发现
在同一个单位内结婚，是否会被发现存在多种情况。
从一般常理看，单位通常有一定的信息流通渠道，同事之间的日常交流频繁，很可能会知晓彼此的生活状况，这种情况下，结婚消息较容易被发现。单位的人事部门，因涉及员工信息更新、福利政策等事务，也可能较早得知员工的婚姻状况变化。
然而，也存在不被轻易发现的可能性。若员工刻意隐瞒，且日常在单位与同事交流较少，工作性质又使个人生活与工作相对隔离，那么短时间内可能不会被察觉。比如，一些经常出差、独立完成项目的岗位，员工有更多机会隐瞒婚姻情况。
但需明确，在单位内结婚本身并非不当行为，多数单位对于员工在内部结婚并无禁止性规定。隐瞒结婚信息虽在一定程度上可行，但可能在涉及如婚假、家属福利等事务处理时带来不便。建议员工遵循诚实原则，根据单位实际情况和自身需求，合理安排是否以及何时公开婚姻状况。
三、部队当兵结婚对象有什么要求
根据相关规定，部队当兵人员结婚对象主要有以下要求：
一是年龄要求。男性军人结婚年龄需达到22周岁，女性军人及军人配偶需达到20周岁。
二是政治条件。结婚对象必须政治可靠，通常需要对其政治背景、家庭情况等进行审查，确保不存在违法犯罪、参与邪教等不良情况，以保证军人婚姻的稳定性和安全性。
三是不能与外国公民结婚。出于国家安全和军队管理等多方面考虑，军人不得与外国公民结婚，这是为了防止可能出现的泄密等风险。
四是特定岗位限制。对于一些特殊岗位的军人，如涉及国家核心机密等工作的，其结婚对象还可能需要接受更严格的审查和限制，以保障国家军事安全。
军人结婚需按规定程序办理相关手续，向所在部队提出申请，经审批通过后方可登记结婚。
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