个体老板死了工资找谁要？个体老板去世后，工资追讨分情况：字号有财产起诉字号；字号无财产或不足清偿，列经营者继承人被告，继承遗产范围内担责，放弃继承可不担责。同时要收集证据，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等合法途径维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、个体老板死了工资找谁要
个体老板去世后，工资追讨可按以下情况处理：
第一，若个体工商户为登记的字号，且该字号有财产，可向法院起诉该字号，以其财产支付工资。因为个体工商户以登记的字号从事经营活动，相应财产应承担债务责任。
第二，若字号无财产或财产不足以清偿工资，可将个体工商户经营者（即去世的老板）的继承人列为被告。继承人在继承遗产的范围内，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务负有清偿责任。需注意，继承人放弃继承的，对被继承人的债务可以不负清偿责任。
第三，收集好能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。凭借这些证据，通过与继承人协商，或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁乃至向法院提起诉讼等合法途径，维护自身获取工资的权益。
二、个人怎么起诉医院欠工资
个人起诉医院拖欠工资，可按以下步骤进行：
首先，准备证据。收集能证明与医院存在劳动关系及工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工资支付凭证等。这些证据至关重要，是维权基础。
其次，撰写起诉状。明确原告（自己）与被告（医院）的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。清晰阐述诉讼请求，即要求医院支付拖欠工资的具体金额及可能产生的赔偿金等。说明事实与理由，详细叙述工作情况、工资约定以及医院拖欠工资的过程。
然后，前往有管辖权的法院立案。确定管辖法院，一般是医院所在地基层人民法院。携带准备好的起诉状和证据材料，到法院立案窗口提交，按要求填写立案登记表等相关文件。法院受理后，会通知缴纳诉讼费。
立案后，等待法院安排开庭。按照法院通知的时间和地点准时参加庭审，在庭审过程中，清晰陈述案件事实，提供证据支持诉求，并回应医院的答辩意见。最终等待法院作出判决，若胜诉，医院应按判决支付拖欠工资。若医院不履行，可申请强制执行。
三、个人拖欠工资不给没签合同怎么办
个人被拖欠工资且未签合同，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。能证明存在劳动关系及工资拖欠事实的材料至关重要，比如工作证、考勤记录、工资支付记录（银行转账明细、微信或支付宝转账截图）、同事证人证言等。这些证据是后续维权的关键。
其次，与用人单位协商。尝试与老板或相关负责人沟通，以平和理性的方式说明情况，要求其支付拖欠工资。协商过程可保留记录，如聊天记录、通话录音等。
再者，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，前往当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
最后，还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付拖欠工资，以及因未签订劳动合同应支付的双倍工资差额。仲裁委将依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
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