申请劳动仲裁要回工资吗？申请劳动仲裁有可能拿回工资。用人单位违法未足额支付工资，劳动者维权有机会拿回。要准备劳动合同等证据，向劳动争议仲裁委员会申请，仲裁委受理后开庭审理。若劳动者能证明单位拖欠，仲裁委裁决后，用人单位不履行可申请强制执行，虽结果有不确定性，但依法依规维权拿回工资可能性较大。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、申请劳动仲裁要回工资吗
申请劳动仲裁有可能要回工资。若用人单位存在未及时足额支付工资等违法行为，劳动者通过劳动仲裁维权，有较大机会拿回工资。
首先，需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明劳动关系及工资情况。然后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后，会安排开庭审理。在庭审中，双方需陈述事实、提供证据。
若劳动者能证明用人单位确实拖欠工资，仲裁委一般会根据事实和法律作出裁决。若裁决支持劳动者的请求，用人单位应按照裁决支付工资。若用人单位不履行裁决，劳动者还可通过向法院申请强制执行等方式，确保工资最终得以追回。但劳动仲裁结果存在不确定性，受多种因素影响，如证据是否充分、法律适用等。不过，只要劳动者依法依规维权，积极准备，拿回工资的可能性是比较大的。
二、如何通过劳动局讨要工资
通过劳动局讨要工资，可按以下步骤进行：
首先，收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工友证言等。
其次，向当地劳动监察部门投诉。准备好书面投诉材料，写明用人单位及劳动者基本信息、投诉事项及诉求等，提交给劳动监察部门。监察部门会依法进行调查处理，责令用人单位限期支付工资。
再者，可申请劳动仲裁。前往劳动仲裁委员会提交仲裁申请，填写申请书并附上相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证，最后作出裁决。
若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保工资得以顺利讨回。在整个过程中，要注意遵守法律法规规定的程序和期限，积极配合相关部门的工作。
三、如何通过劳动局要回工资
若要通过劳动局要回工资，可按以下步骤操作：首先，收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。其次，前往当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会反映情况。填写投诉或仲裁申请表格，详细说明用人单位及你的基本信息、工资拖欠情况及诉求等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令其限期支付工资。若用人单位逾期不支付，可要求加付赔偿金。劳动争议仲裁委员会则会组织双方进行调解或审理。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要积极配合相关部门工作，提供准确信息和证据，以维护自身合法权益，促使工资顺利追回。
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