劳动仲裁拿到工资要多久？劳动仲裁后拿到工资时间不固定。用人单位服从裁决并按时支付，劳动者可能十几天到一个月左右拿到；若其起诉，耗时数月甚至更久；若其拒不履行，劳动者申请强制执行，执行时间取决于多种因素，难以预估。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁拿到工资要多久
劳动仲裁后拿到工资的时间并不固定，存在多种情形。
若仲裁裁决后，用人单位服从裁决结果，且在规定履行期限内主动支付工资，通常劳动者能较快拿到工资，可能在裁决生效后的十几天到一个月左右。
若用人单位不服仲裁结果，提起诉讼，时间会延长。一审程序一般需数月，若案件复杂，还可能更长。若用人单位上诉至二审，整个过程耗时更久，可能半年甚至一年以上。
即便仲裁裁决生效且用人单位未起诉，若其拒不履行支付义务，劳动者需向法院申请强制执行。法院执行时间取决于用人单位的财产状况、执行力度等因素，顺利的话可能几个月内完成执行拿到工资；若用人单位无财产可供执行或存在逃避执行等情况，时间则难以预估。
二、劳动仲裁的话辞职要多久
劳动仲裁与辞职时间并无必然的固定关联。
辞职的时间规定主要依据劳动合同法。若劳动者处于试用期，提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。若已过试用期，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，就能够解除劳动合同。
在劳动仲裁期间，劳动者依然可以按照上述法律规定的程序提出辞职。不过，在劳动仲裁涉及工资支付、经济补偿等诉求时，辞职行为可能对仲裁结果产生一定影响。比如，劳动者过早辞职且处理不当，可能影响对其权益的认定和主张。
所以，从法律规定的辞职程序看，试用期内三天、转正后三十天可完成辞职流程，但结合劳动仲裁情况，劳动者应综合考虑自身仲裁诉求及权益保障，谨慎确定辞职时间，并确保按法定程序进行，以维护自身合法权益。
三、成都劳动仲裁时间要多久
成都劳动仲裁所需时长依据具体情况而定。
一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在四十五日内作出裁决。这是为了确保劳动纠纷能够得到及时解决，保障劳动者和用人单位的合法权益。
但在案情复杂需要延期的情况下，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，不过延长期限不得超过十五日。
此外，如果存在一些特殊情形，比如需要鉴定、公告送达等，这些时间并不计算在上述规定的仲裁期限内，会相应延长整个仲裁程序的时间。总之，劳动仲裁程序的时长旨在平衡公正裁决与高效处理的需求，具体时长因案件复杂程度、是否有特殊情况等因素有所不同。
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