工伤赔偿有哪12项赔偿？工伤赔偿常见12项项目：医疗费等11项从工伤保险基金付，停工留薪期工资单位付，还有丧葬补助金用于工亡职工丧葬，各项目标准由相关规定确定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤赔偿有哪12项赔偿
工伤赔偿常见的12项赔偿项目如下：
1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费：由各统筹地区人民政府规定标准，从工伤保险基金支付。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
4.康复治疗费：依规定，符合条件的从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
8.一次性伤残补助金：按伤残等级确定标准，从工伤保险基金支付。
9.伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取，五、六级伤残职工在保留劳动关系但难以安排工作时由用人单位支付。
10.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
11.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准由地方规定。
12.丧葬补助金：用于工亡职工丧葬，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、工伤肌腱断裂能评级吗
工伤肌腱断裂是有可能评级的。工伤评级主要依据工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等综合判定。
肌腱断裂若经治疗后，对肢体的运动功能产生一定程度影响，比如导致关节活动受限、肢体力量减弱等，符合相关标准的情况下可被评为相应等级。例如，若因肌腱断裂，经过治疗后，关节活动度明显减小，影响到正常生活与工作，可能达到十级伤残标准；若功能障碍程度更严重，对日常生活自理等造成较大困难，评级可能更高。
不过，具体能否评级以及评级的准确结果，需由专业的劳动能力鉴定机构，根据工伤职工的实际恢复情况，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定。职工应及时申请工伤认定，之后按程序申请劳动能力鉴定，以确定最终的伤残等级，进而获得相应的工伤待遇。
三、十二级工伤赔偿标准
不存在十二级工伤这一说法，工伤伤残等级分为一至十级。
一级至四级伤残的赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；并按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
五级、六级伤残的赔偿：一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，五级伤残按月发给本人工资70%的伤残津贴，六级伤残为60%。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残的赔偿：一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。
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