送外卖需与公司签合同吗
一、送外卖需与公司签合同吗
送外卖是否需要与公司签订合同,要视具体情况而定。
如果外卖员与外卖公司构成劳动关系,依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司应当自用工之日起一个月内与外卖员订立书面劳动合同。签订劳动合同能明确双方权利义务,保障外卖员的合法权益,如工资支付、休息休假、社会保险等。
若外卖员以合作形式为公司提供服务,双方可能签订合作协议。这种协议与劳动合同不同,不构成劳动关系,而是平等主体间的合作关系,各自权利义务由协议约定。
还有部分外卖员通过平台接单,与平台之间可能存在多种关系。若平台要求签订相关协议,这也有助于明确双方在配送服务过程中的责任和权益。
为避免纠纷、保障自身权益,无论何种情况,送外卖时都建议与相关方签订书面合同或协议,明确双方的权利、义务、工作内容、报酬计算等重要事项。
二、外卖员怎么拿到合同书呢
外卖员获取合同书的方式有多种。首先,若外卖员与外卖平台直接签订合同,通常平台会在招聘流程中提供合同。当外卖员通过面试等环节,平台的人力资源部门或相关负责人会主动与外卖员沟通,将纸质合同给到外卖员,双方当面签署。之后,合同一般会一式两份,外卖员留存一份。
其次,若外卖员是与配送站点、劳务公司等第三方机构签约,站点或劳务公司会在入职时准备好合同。外卖员按要求完成相关手续,如提交证件资料、参加培训等后,即可拿到合同文本。
此外,现在很多合同采用电子形式。外卖员在注册成为骑手时,会收到平台或合作方发送的电子合同链接或提示。外卖员点击链接,在电子设备上完成身份验证、阅读并确认合同条款后,进行电子签名,便可获得电子合同。这种电子合同与纸质合同具有同等法律效力,外卖员可随时在相应的平台或软件中查看和下载。
三、干外卖签合同是和谁签啊
干外卖签订合同的对象需根据外卖配送模式确定。
若是通过外卖平台做全职配送员,通常与外卖平台运营公司签订劳动合同。这些平台运营公司是外卖服务的主体,为保障双方权益,会与员工签订合同,明确工作内容、薪资待遇、工作时间、劳动保护等条款,以规范双方权利和义务。
要是选择成为众包骑手,也就是兼职性质,一般是和提供众包服务的平台签协议。众包模式下,骑手相对自由,可自主选择接单时间和数量,这种协议主要约定双方在配送服务过程中的权利义务、费用结算、责任承担等内容。
此外,还有部分外卖配送业务由第三方配送公司承接。在这种情况下,外卖员会和第三方配送公司签订合同,该合同会明确外卖员与第三方公司之间的权利义务关系,包含劳动报酬、工作要求、违约责任等方面。
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