淮南工伤10级赔偿标准？淮南工伤10级赔偿标准：一次性伤残补助金7个月本人工资，期满或本人提出解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金（淮南地区一般4个月社平工资），用人单位付一次性伤残就业补助金（5个月社平工资），还有医疗费等其他费用按规定报销或支付。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、淮南工伤10级赔偿标准
淮南工伤10级赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，淮南地区一般支付4个月。
（三）一次性伤残就业补助金
同样在劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，通常支付5个月。
（四）其他费用
此外，工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按实际支出报销；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；护理费根据护理等级和实际需要确定；住院伙食补助费和交通费按当地规定标准支付。具体赔偿数额需结合实际情况计算。
二、眼睛工伤十级标准是多少
眼睛工伤十级的评定标准及相关赔偿情况如下：
评定标准方面，例如一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；双眼矫正视力≤0.8；晶状体部分脱位；职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ期（或轻度、中度），影响视力功能等情形可被评定为十级工伤。
赔偿标准方面，主要包括以下几部分：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可获得该两项补助金。
3.其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，根据实际发生情况及相关规定进行赔付。
三、115万工伤赔偿分配父母多少
工伤赔偿款115万的分配，在法律上并没有明确固定比例，需结合具体情况确定父母应得份额。
工伤赔偿包含多项，丧葬补助金用于处理丧葬事宜；供养亲属抚恤金明确指向特定被供养亲属，父母若符合条件，按规定比例领取，标准一般为职工本人工资的一定比例，例如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
除去专项部分，剩余赔偿款在近亲属间分配，通常参照法定继承原则。父母作为第一顺序继承人，与配偶、子女共同参与分配。在分配时，考虑父母的经济状况、是否依靠工亡职工生前扶养等因素。若父母年迈体弱、缺乏经济来源，或主要依靠工亡职工生活，在分配时应适当予以照顾，多分一定比例赔偿款；若父母经济状况较好，且有其他生活保障，分配比例可相对酌减。具体份额需综合多方面因素，由近亲属协商确定；协商不成的，可通过法律途径解决。
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