必须找本地的劳动仲裁吗？劳动仲裁不一定找本地的。确定管辖地要依具体情况，一般由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖。两地不一致时劳动者可任选一地申请。双方分别申请则由履行地管辖，要综合考虑选合适仲裁机构。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、必须找本地的劳动仲裁吗
劳动仲裁并不一定必须找本地的。确定劳动仲裁管辖地需依据具体情况。
一般来说，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地，通常是劳动者实际工作场所地；用人单位所在地则是用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。
如果劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动者可以选择向其中一地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。比如，劳动者在A地工作（劳动合同履行地），而用人单位注册在B地（用人单位所在地），劳动者既可以向A地劳动仲裁委申请，也可以向B地劳动仲裁委申请。
此外，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以，要综合考虑自身实际情况及便利性等因素，来选择合适的劳动仲裁机构。
二、上海劳动仲裁流程要多久
上海劳动仲裁流程所需时长因具体情况而异。
一般而言，从当事人提交仲裁申请开始，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。若受理，会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
通常情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
不过，存在一些特殊情况会导致流程时间变化，例如当事人申请鉴定、管辖权异议、回避等事项，都可能影响整体的仲裁时长。
三、劳动仲裁可以集体仲裁吗
劳动仲裁可以集体仲裁。在劳动者一方人数众多的情况下，可推选代表参加仲裁活动。一般来说，发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，就可按集体仲裁程序进行处理。
推选的代表人数通常为三至五名，代表全体劳动者参加仲裁活动，其行为对所代表的劳动者发生效力。集体仲裁能提高仲裁效率，节省各方时间和成本，集中解决同类劳动纠纷问题。
在集体仲裁中，劳动者推选代表后，需向劳动仲裁机构提交书面的推选代表书，明确代表的相关信息以及代表的权限范围等。仲裁机构会按照法定程序组织仲裁审理，对集体劳动争议作出公正裁决。各方都应遵循仲裁程序规则，如实提供证据、进行陈述辩论，以保障合法权益得到公平维护。
以上是关于必须找本地的劳动仲裁吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
