员工利用职务之便获利有什么处罚？员工利用职务之便获利的处罚要视具体情况而定。民事上构成违约及侵权，用人单位可要求返还不当得利、赔偿损失；行政上，特殊主体单位员工可能受行政处罚；刑事上，数额较大可能构成职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪等。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、员工利用职务之便获利有什么处罚
员工利用职务之便获利的处罚，需根据具体情况来确定：
其一，在民事方面，员工的这种行为构成违约及侵权。从违约角度看，违反了与用人单位签订的劳动合同中关于忠诚、勤勉等义务条款，用人单位可要求员工返还不当得利，并赔偿因此给单位造成的经济损失。从侵权角度，侵害了单位的财产权益，单位同样有权索赔。
其二，在行政方面，如果该员工所在单位为国有企业等特殊主体，其行为可能违反相关行政法规，相关部门可对其进行警告、罚款等行政处罚。
其三，在刑事方面，若员工利用职务之便非法占有单位财物，数额较大的，可能构成职务侵占罪，会被依法追究刑事责任，面临有期徒刑等刑罚；若利用职务便利收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，还可能构成非国家工作人员受贿罪，同样要承担刑事处罚。
二、员工利用会员卡赚差价犯法吗
我国法律明确规定，国家机关公务人员在处理经济事务时，有权利和义务利用其职务上的便利条件，但同时也须遵守国家关于廉洁纪律等方面的相关法律法规，不得以任何名目收取任何形式的回扣。
对于此类行为，根据我国现行刑法，若涉及金额达到人民币五千元或以上，将被视为构成受贿罪。
同样地，企业、公司以及其他社会团体的非国家公务员，亦应严格遵循法律法规，不得以职务便利为由，擅自违规收取回扣。
如果该类人员所涉金额在人民币五千元或以上，那么他们则可能会被判定犯有非国家机关工作人员受贿罪。
三、员工利用公司谋取私利怎么处理
如果你身边有人利用职权谋私利，比如说行贿啊，金额达到一定程度可是要坐牢的哦！比如说，如果他们贪污了大量公款，那么可能会被判刑5年甚至更久，还可能被没收财产呢。
具体来说，根据我们国家的《刑法》第163条第1款和第2款的规定，那些在公司、企业或其他单位里工作的人，如果利用自己的职位之便，向别人索要钱财或者非法接受别人的贿赂，然后给别人提供好处，金额达到了一定程度的话，就得面临5年以下的有期徒刑或者拘役。
如果金额特别大，那就可能会被判刑5年以上，而且还有可能被没收财产。
如果这些人在经济活动中，利用自己的职务之便，违反国家规定，收取各种各样的回扣、手续费，然后把这些钱据为己有，也是同样的罪名。
所以说，大家还是要遵守法律法规，不要做违法乱纪的事情哦！
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