在外地拿不到工资怎么办？在外地拿不到工资可按五步维权：一是收集劳动合同、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠情况的证据；二是与用人单位协商，保留记录；三是协商无果向劳动监察部门投诉；四是未解决就申请劳动仲裁；五是不满仲裁结果可起诉。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、在外地拿不到工资怎么办
在外地拿不到工资，可按以下步骤维权：
1. 收集证据：准备能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。这些证据对后续维权至关重要。
2. 与用人单位协商：直接与单位沟通，了解拖欠工资原因，要求其及时支付。协商时注意保留相关记录，若协商成功，让单位出具支付工资的书面承诺。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需携带收集的证据材料，详细说明情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：如劳动监察部门处理后仍未解决，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益。
二、药店上班克扣工资怎么办
在药店上班遭遇克扣工资，可通过以下途径解决：
1. 与药店协商：这是解决问题的首选方式。与药店负责人沟通，明确指出克扣工资的行为违反法律规定，要求其说明克扣原因并足额支付工资。沟通时注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需提供能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，详细说明克扣工资的情况。劳动监察部门会对药店进行调查，若查证属实，会责令其改正。
3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后仍未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交书面申请，说明诉求及事实理由，并提供相关证据。仲裁结果具有法律效力，若药店不执行，可申请法院强制执行。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依法审理案件，作出公正判决。
三、夜场上班不给工资怎么办
在夜场上班却未获得工资，可通过以下途径解决：
第一，与用人单位协商。直接和单位负责人沟通，明确表达自己付出劳动应得报酬的诉求，要求其说明不支付工资的原因，并给出支付工资的具体时间。这是最简便快捷的方式，若能协商成功，问题可迅速解决。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和劳动事实的证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令单位支付工资。
第三，申请劳动仲裁。收集好相关证据后，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
第四，寻求法律援助。若自身经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的劳动者指派律师，提供免费的法律服务。
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