申请劳动仲裁要多少钱？申请劳动仲裁一般不收费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障。其按规定设立，管辖区域内劳动争议，符合条件应受理并依法仲裁，全程不收费，保障当事人平等维权，体现法律对劳动者的支持。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、申请劳动仲裁要多少钱
申请劳动仲裁一般不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
根据相关规定，劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动者与用人单位发生劳动争议，符合受理条件的，劳动争议仲裁委员会应当受理，并依法进行仲裁。在整个仲裁过程中，不向当事人收取费用，以保障当事人能够平等地利用仲裁程序解决纠纷，维护自身合法权益。这体现了法律对劳动者维权的支持与保障，确保劳动者在面临劳动纠纷时，不因费用问题而阻碍其通过合法途径解决争议。
二、申请劳动仲裁需要怎么做
申请劳动仲裁需按以下步骤进行：
首先，确认劳动仲裁的受理范围，即因确认劳动关系、订立履行变更解除终止劳动合同、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假社会保险福利培训劳动保护劳动条件职业危害防护等发生的争议，以及法律、法规规定的其他劳动争议。
其次，准备好相关材料，包括仲裁申请书，应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实理由、证据和证据来源证人姓名和住所；身份证明，劳动者需提供本人身份证复印件，用人单位需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等；劳动关系证明材料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等；其他相关证据材料。
然后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
最后，等待仲裁委员会受理通知，按要求参加仲裁庭审，陈述事实、提供证据，维护自身合法权益。
三、申请劳动仲裁在什么单位
劳动争议仲裁委员会负责受理劳动仲裁申请。它是按行政区划层层设立的，有明确的管辖范围。
一般来说，县、市、市辖区设立劳动争议仲裁委员会。对于发生劳动争议的劳动者和用人单位，如果其劳动合同履行地或者用人单位所在地在同一个县、市、市辖区，那么该劳动争议仲裁委员会就有权受理相关仲裁申请。
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地；用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动者在申请劳动仲裁时，要准确确定管辖的劳动争议仲裁委员会，准备好相关证据材料，依法维护自身合法权益。
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