打公交司机犯法吗？打公交司机是犯法行为。从民事看，侵犯其生命健康权，要承担赔偿责任；治安管理上，打人会被拘留罚款；刑事层面，行驶中殴打危及公共安全构成犯罪。该行为危害大，必受法律制裁。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、打公交司机犯法吗
打公交司机是犯法行为。
从民事角度看，这种行为侵犯了公交司机的生命健康权。打人者需承担民事赔偿责任，要赔偿司机因被打而产生的医疗费、误工费、护理费等合理费用。
从治安管理层面分析，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
从刑事层面来说，在公交车行驶过程中殴打公交司机，干扰其正常驾驶，危及公共安全的，根据《中华人民共和国刑法》，构成以危险方法危害公共安全罪。即便尚未造成严重后果，也会处三年以上十年以下有期徒刑；若致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
公交司机肩负着公共运输安全的重大责任，对其进行殴打不仅会伤害其个人，还可能威胁到不特定多数人的生命财产安全，所以这种行为必然受到法律的制裁。
二、司机加班如何维权
司机加班维权可按以下方式进行：
第一，收集证据。这是维权的关键，需收集能证明加班事实的材料，如考勤记录、打卡记录、工作安排表、与加班相关的聊天记录、工作邮件等。若有同事能证明加班情况，可请其提供证人证言。
第二，与用人单位协商。以平和态度与单位沟通，明确指出加班事实，依据法律规定要求支付加班费或安排补休。沟通过程注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等。
第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时携带身份证、劳动合同及收集的加班证据，填写投诉表格，详细说明加班情况及诉求。劳动监察部门会展开调查，若查证单位存在违法行为，将依法责令改正。
第四，申请劳动仲裁。若对劳动监察部门处理结果不满意，或单位拒不整改，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。
第五，提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行最终判决。
三、公交车司机怎么判
公交车司机的判决需依据具体行为和造成的后果来确定。
若公交车司机在驾驶中违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，可能构成交通肇事罪。一般处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
如果公交车司机主观上存在故意，例如故意驾车冲撞人群等危害公共安全的行为，可能构成以危险方法危害公共安全罪。尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，若公交车司机存在其他违法行为，如危险驾驶（醉酒驾驶等），也会根据相应的法律规定进行处罚。具体的判决要结合案件证据、情节等，由司法机关依法作出公正裁决。
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