兼职人员怎么牵合同？兼职人员签合同要点：明确签劳务合同，其受民法调整可定双方权责；明确工作内容、时间、报酬等条款；签订前审查，有问题与单位协商修改；签订后保留合同原件，发生纠纷可维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、兼职人员怎么牵合同
兼职人员签订合同，有以下要点：
1. 明确合同类型：兼职通常签订劳务合同。劳务合同受民法调整，能明确双方权利义务。
2. 明确合同条款：
- 工作内容：详细说明兼职的具体工作任务和职责。
- 工作时间：明确每周或每月的工作时长、具体工作时间段。
- 劳动报酬：约定报酬数额、支付方式（如现金、转账）、支付周期（如日结、周结、月结）。
- 保密条款：若涉及公司机密信息，应规定兼职人员的保密义务和违约责任。
- 违约责任：明确双方违约时应承担的责任，保障自身权益。
3. 审查合同：签订前仔细审查合同条款，有模糊或不合理之处，及时与用人单位协商修改。
4. 保存合同：签订后，自己保留一份合同原件，作为维权依据。若发生劳动纠纷，可凭借合同主张权益。
兼职人员签订合同需谨慎，确保自身合法权益得到保障。
二、跑腿兼职如何签合同
跑腿兼职签合同需注意以下方面：
- 明确合同主体：要在合同中清晰写明双方当事人的信息，包括姓名、身份证号、联系地址和电话等，确保主体明确、真实。
- 确定工作内容：详细描述跑腿工作的具体内容，如物品送达范围、是否包含取货、工作时间要求等，避免模糊不清导致纠纷。
- 约定报酬支付：明确报酬计算方式，是按单计费、按时计费还是其他方式；同时规定支付时间和支付方式，如现金、转账等。
- 规定双方权利义务：兼职者有获得报酬、要求合理工作安排的权利，同时需履行按时完成任务、保护物品安全等义务；雇佣方有要求兼职者按约定完成工作的权利，同时需按时支付报酬等。
- 包含违约责任：明确双方若未履行合同义务应承担的责任，如兼职者未按时完成任务需承担的赔偿责任，雇佣方未按时支付报酬的违约责任等。
- 争议解决条款：约定如发生争议，是通过协商、仲裁还是诉讼的方式解决。
签订合同最好采用书面形式，双方仔细阅读条款，确保无异议后签字确认，各保留一份。
三、兼职需要怎么签合同
兼职签合同有以下要点：
1. 确定合同类型：兼职一般可签非全日制劳动合同，它与全日制合同不同，双方可订立口头协议，也可签书面合同。非全日制用工指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超四小时，每周累计不超二十四小时的用工形式。
2. 明确合同条款：合同中要明确工作内容，即兼职者需完成的具体工作。规定工作时间和地点，让双方清楚工作的时间范围和地点要求。薪酬支付方式和时间也很关键，要约定是按小时、天还是项目支付，以及具体的支付时间。此外，还需约定保密条款，保护公司商业秘密；约定违约责任，以应对一方不履行合同义务的情况。
3. 双方签字盖章：合同拟定后，双方要仔细审查，确认无误后签字或盖章。兼职者要留存一份合同，以保障自身权益。
签合同前，兼职者要仔细阅读条款，如有不明之处及时咨询，确保自身合法权益得到保障。
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