公司解散兼职有赔偿吗多少钱？公司解散时兼职人员赔偿视情况定。签了明确约定补偿协议的按协议执行；未签协议的，一般是劳务关系，公司解散致关系终止，可能需支付补偿，数额依工作时长、报酬等定，协商不成可走法律途径。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、公司解散兼职有赔偿吗多少钱
公司解散时，兼职人员是否有赔偿需视具体情况而定。
若兼职人员与公司签订了劳务合同等明确约定了解散补偿事宜的协议，应按照协议执行。
若未签订相关协议，一般情况下，兼职人员与公司属于劳务关系。公司解散导致劳务关系终止，根据劳务合同的履行情况及相关法律规定，公司可能需向兼职人员支付一定补偿。通常可参照其实际工作时长、劳务报酬标准等，以合理方式计算补偿金额。例如，兼职人员在公司工作了一定期限，按照其平均每月劳务报酬乘以工作月数来确定补偿数额。但具体数额的确定还需综合考虑多种因素，如兼职工作对公司业务的贡献程度等。
总之，兼职人员在公司解散时，有权根据自身情况争取合理补偿，协商不成可通过法律途径解决。
二、夜班兼职是否违法犯罪
一般情况下，从事夜班兼职本身并不违法犯罪。
劳动者享有劳动的权利，只要兼职工作内容合法合规，且不违反与本职工作单位签订的劳动合同中关于竞业禁止等相关约定，利用业余时间进行夜班兼职是受法律允许的。
然而，如果在兼职过程中存在以下情形，则可能涉及违法犯罪：一是兼职工作本身是非法活动，如参与诈骗、传销等违法组织的工作；二是因兼职导致严重违反本职工作单位的规章制度，给本职工作造成重大损害，且违反了劳动合同约定；三是在兼职时泄露原单位商业秘密、侵犯知识产权等，损害原单位合法权益。
总之，单纯的夜班兼职不违法犯罪，但需确保兼职行为符合法律法规及劳动合同约定，避免陷入法律风险。
三、兼职怎么做不违法犯罪
从事兼职应确保遵守法律法规，避免违法犯罪。
首先，要通过正规渠道寻找兼职。可关注正规招聘网站、人才市场信息，或者企业官方发布的兼职招募，勿轻信街头小广告、非正规中介介绍的兼职，以防陷入诈骗或非法活动陷阱。
其次，了解兼职工作内容是否合法合规。避免参与涉及非法集资、传销、洗钱、诈骗等违法活动的兼职。比如，不能为非法平台拉人头做推广，不能协助进行虚假交易等操作。
再者，签订明确的兼职协议。明确工作内容、报酬支付方式、工作时间、双方权利义务等关键条款，保障自身权益，也防止出现纠纷时无据可依。
然后，按时足额获取报酬。若遭遇拖欠工资等情况，要及时与雇主沟通协商，协商无果可通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
最后，注意保护个人信息安全。不随意向不可信的兼职方提供身份证号、银行卡号等重要信息，防止个人信息泄露被用于违法活动。总之，以合法、谨慎、负责的态度对待兼职，就能在合法的框架内开展兼职工作。
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