老板签合同吗合法吗？此为合法之举。如公司拒签劳动合同，即属违法操作。如公司拒签劳动合同，即属违法操作。我国相关法律规定：与劳动者形成劳动关系时，须签署书面劳动合同。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、老板签合同吗合法吗
其实，这都是合法的做法！首先呢，公司如果没有和你签劳动合同的话，那就是违法的事情！根据相关法律法规，只要我们在用人单位开始工作，就应该签订书面劳动合同才行。
而要是用人单位拖到你入职之后一个月还没有跟你签合同的话，那你完全有权利要求他们赶快把这份劳动合同给你签下来。
当然，如果你已经在那里干了很长时间，结果还是没有签订劳动合同，那这时候你也可以向用人单位提出，让他们支付你从入职后第二个月直到第十二个月的双倍工资，而且还能要求对方对你进行一定的经济补偿！
二、老板跑路了找不到人怎么办
如果老板跑路找不到人，可以采取以下措施。
（一）对于工资问题。
1. 若存在劳动关系，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，他们会采取相应措施调查处理，包括查找老板的联系方式、经营情况等。
2. 可申请劳动仲裁。即使老板跑路，只要有足够的证据证明劳动关系和工资数额，仲裁机构会依法裁决。在仲裁裁决生效后，可向法院申请强制执行老板的财产。
（二）对于债权债务问题。
1. 收集相关证据，如合同、借条、转账记录等，向法院提起诉讼。法院受理案件后会尝试送达传票等法律文书，即便老板下落不明，法院可以通过公告送达的方式进行送达，在缺席审判的情况下作出判决。
2. 如果老板有可供执行的财产，如房产、车辆、股权等，在获得胜诉判决后，可向法院申请强制执行这些财产以实现债权。
三、老板跑路了还能要到钱吗
老板跑路后，仍有可能要到钱，需根据具体情况采取不同措施。
其一，若为劳动关系，老板拖欠工资跑路，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法调查处理。同时，还可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及相应经济补偿等。若仲裁裁决生效后老板仍未支付，可向法院申请强制执行，法院可采取查封、扣押、冻结等措施查控老板财产。
其二，若为其他经济纠纷，如民间借贷等，债权人可向法院起诉，法院会公告送达相关法律文书，缺席审判。判决生效后同样可申请强制执行。若发现老板有可供执行的财产，如房产、车辆、银行存款等，法院可依法处置以偿还债务。
此外，若老板跑路涉及刑事犯罪，如拒不支付劳动报酬罪等，可向公安机关报案，借助刑事手段追究其责任，同时挽回损失。
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