应届生怎么跟公司说不交社保？应届生若想跟公司沟通不交社保，可先表明自己应届生身份及因个人规划等想暂不缴纳；再说明这是个人考量，不会给公司带来风险麻烦；最后表达非拒绝缴纳，情况合适会配合，还给出沟通示例。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、应届生怎么跟公司说不交社保
应届生若想跟公司说不交社保，可按以下方式沟通：
第一，表明自身情况。诚恳地向公司说明自己是应届生，刚步入职场，目前可能因个人规划等原因，比如打算继续深造、有自主创业想法等，希望暂时不缴纳社保。
第二，说明自身考虑。向公司解释暂不缴纳社保是个人综合考量的结果，强调不会因此给公司带来风险和麻烦，如承诺不会因未缴纳社保而向公司主张相关权益。
第三，表达后续意愿。告知公司自己并非拒绝缴纳社保，只是现阶段有特殊情况，待情况合适时会及时配合公司缴纳。
示例：“领导，我是应届生，目前有继续考研深造的打算，想把资金更多地用在备考上，所以希望这一段时间暂不缴纳社保。我清楚社保的重要性，也会承担暂不缴纳带来的后果，不会给公司增添麻烦。等之后我稳定下来，一定会积极配合公司缴纳社保。”
二、应届生公司要交社保怎么拒绝
应届生若不想让公司缴纳社保，可参考以下方法拒绝：
第一，与公司沟通协商。向公司说明自身实际情况，如打算继续深造、已确定未来短期更换工作等，表明目前缴纳社保对自己可能产生不利影响，请求公司暂不为自己缴纳。
第二，提交书面申请。以正式的书面形式向公司提出不缴纳社保的申请，在申请中清晰阐述拒绝理由，并明确表示愿意承担因不缴纳社保产生的相关后果，避免日后产生纠纷。
第三，提供相关证明。若有特殊原因导致不能缴纳社保，可提供相应证明材料，如入学通知书等，增加说服力。
不过，需要提醒的是，根据法律规定，用人单位为员工缴纳社保是法定义务。拒绝缴纳社保可能会使自己失去社保保障，也可能面临一定法律风险。因此，拒绝前要充分考虑自身实际需求和法律规定，谨慎做出决定。
三、应届生可以让公司不交社保吗
应届生不可以让公司不交社保。
根据我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律赋予用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性，不能通过双方私下约定免除。
虽然应届生刚进入职场，可能出于想多拿现金等考虑，希望公司不缴纳社保，将社保费用以现金形式发放给自己，但这种行为是不合法的。一旦发生劳动纠纷，如工伤、患病等情况，劳动者可能无法享受相应的社保待遇，自身权益将受到极大损害。而且，劳动行政部门有权对不依法缴纳社保的用人单位进行处罚，要求其补缴社保费用，并缴纳滞纳金。
此外，缴纳社保对劳动者来说是一种保障。比如养老保险可以保障退休后的基本生活，医疗保险可以在患病时减轻医疗费用负担。所以，应届生应正确认识社保的重要性，要求公司依法为自己缴纳社保，以维护自身合法权益。
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