外卖公司不用签合同吗？外卖公司是否签合同分情况。与员工建立劳动关系，应一个月内签书面合同，否则要付双倍工资等；与合作方合作应签合同保障权益；和兼职骑手可能不构成劳动关系，也可签合作协议，多数情况需签合同。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖公司不用签合同吗
外卖公司是否需签合同要分情况来看。
若外卖公司与员工建立劳动关系，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不签合同，自用工第二个月起至满一年，需向劳动者每月支付二倍工资。满一年未签，视为已订立无固定期限劳动合同。比如外卖骑手是公司全职员工，每日固定工作时间、接受公司管理，这种就属于劳动关系，公司必须签合同。
若外卖公司与合作方（如商家、配送团队）合作，也应签订合同。合同可明确双方权利义务，保障合作顺利进行。当出现纠纷时，合同是解决争议的重要依据。
若外卖公司和一些兼职骑手按单结算费用，双方不存在管理与被管理关系，可能不构成劳动关系，不一定签订劳动合同，但为明确双方权利义务，也可签订合作协议。
所以，外卖公司在不同合作情形下，根据法律要求和实际情况，多数时候是需要签订合同的。
二、外卖小哥合同怎么签订
签订外卖小哥合同需遵循一定步骤与要点：
1. 明确合同类型：通常有劳动合同和劳务合同。若外卖小哥与平台或配送站形成劳动关系，应签订劳动合同；若为临时性、灵活性合作，可签订劳务合同。
2. 审查合同条款：仔细查看合同各项条款，涵盖工作内容，像配送范围、工作时间；劳动报酬，包括薪资构成、发放方式；福利待遇，如有无社保、补贴；违约责任，明确双方违约情形及责任承担。
3. 保障自身权益：确保合同中包含安全保障、职业伤害相关条款。例如，明确在配送过程中发生意外事故的责任认定与赔偿方式。
4. 确认双方信息：核实用人单位的名称、地址、法定代表人等信息，同时确保自身信息准确无误填写在合同中。
5. 签字盖章：合同条款无异议后，双方签字盖章。若为用人单位，需加盖公章；外卖小哥本人签字或按手印。
6. 留存合同：签订完成后，自己留存一份合同，以维护自身合法权益。
签订合同前，若对某些条款不理解，可咨询专业人士，避免后续产生纠纷。
三、外卖店劳务合同怎么签
签订外卖店劳务合同，可按以下步骤与要点操作：
明确合同双方信息。要详细写明外卖店（雇主）的名称、地址、法定代表人等，以及劳动者的姓名、身份证号、联系地址等，确保信息准确无误。
规定工作内容与地点。清晰描述劳动者的工作任务，如外卖订单处理、配送范围等；明确工作地点，包括店铺地址与配送区域。
确定劳动报酬。说明工资支付方式（如按月、按单）、金额或计算方式，还需提及奖金、补贴等发放条件与时间。
规范工作时间与休息休假。规定每日、每周工作时长，明确加班情况及加班费计算标准；写明劳动者可享受的休息休假权益。
约定双方权利义务。雇主有提供劳动条件、支付报酬等义务，有监督管理等权利；劳动者有获得报酬、休息等权利，需遵守规章制度、完成工作任务等。
重视违约责任。明确双方违约情形及应承担的责任，保障合同顺利履行。
合同签订后，双方各执一份，以维护自身合法权益。若对合同条款不确定，可咨询专业律师。
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