去工地没签合同怎么赔偿？工地未签合同赔偿分情形：确有事实劳动关系，超一月不满一年未签合同，每月付二倍工资最多11个月，工伤等受损按保险待遇支付；属劳务关系，提供劳务方受损害按过错担责，接受方有错要赔偿实际费用。劳动者应收集证据维权，可协商、仲裁或起诉。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、去工地没签合同怎么赔偿
在工地工作未签订合同的赔偿情况，需分不同情形来看。
其一，若能确认存在事实劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月。此外，若因未签合同导致劳动者权益受损，如涉及工伤等情况，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
其二，若属于劳务关系。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。接受劳务一方有过错的，需对提供劳务者的损失进行赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等实际产生的合理费用。
劳动者应注意收集在工地工作的相关证据，如工作证、考勤记录、工友证言、工资支付记录等，以便在主张赔偿时能更好地维护自身权益，可通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或向法院起诉等途径解决纠纷。
二、去餐厅没签合同怎么赔偿
若您在餐厅工作却尚未签订合法且具约束力的书面就业协议，那么可以自该雇佣关系成立之次日起，依法主张并获得双倍工资差额的赔偿，最长可追溯至十一个月之前。当然，如果因为未能签署这份协议而给您造成了任何其他权利和利益上的损失，例如被非法解雇等，您同样有权依据相关法律法规，要求得到相应的经济补偿。在此过程中，务必妥善保存所有能够证明您在餐厅工作过的证据，比如工牌、工作记录等等。为了维护自身权益，您可以选择与餐厅进行友好协商，或者向当地劳动仲裁机构提出申诉，以期获得合理的赔偿。至于具体的赔偿金额，则需要根据您的实际工作时间长短以及其他相关因素来综合评估和确定。
三、钱交了没签合同钱可以退吗
首先，对于已支付款项且尚未签署合同的情况是否能够申请退款，原则上来说，这种情况通常无法得到全额退款。
这是因为在其中一方已经完成其主要义务并被另一方所接受后，合同便生效了。
在这种情况下，若当事人提出退款请求则构成违约行为，可能需承担向对方提供补偿或赔偿损失等违约责任。
关于定金未签署合同能否要求退款的问题，一般而言，定金是不可退回的。
如果当事人未能成功签订合同，那么具体的处理方式应根据相关法律法规中有关定金的规定来进行判断。
如果对方违反约定，未达成合约内容，那么定金是有可能被申请退还的。
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