跑外卖阴阳合同怎么签的？阴阳合同签订不合法且风险多，它指就同一事项订立内容不同的多份合同，内外有别。跑外卖时平台可能诱导骑手签阴阳合同。其违反多项法规，纠纷时骑手权益难保障，建议签合法、真实反映权利义务的合同。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、跑外卖阴阳合同怎么签的
阴阳合同的签订行为是不合法且存在诸多风险，不建议进行此类操作。阴阳合同是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份对内，一份对外，对外的合同并非双方真实意思表示，而是以逃避国家税收等为目的；对内的合同则是双方真实意思表示，可以是书面或口头。
在跑外卖场景中，若平台方诱导签订阴阳合同，其常见手段可能是先拿出一份符合规定的“阳合同”，表面约定正常的薪资、工作条件等内容用于应对监管检查，然后私下再让骑手签订一份“阴合同”，该合同可能降低薪资标准、增加不合理的工作要求等。
需要强调的是，阴阳合同违反了《中华人民共和国民法典》中关于民事法律行为应遵循诚实信用原则的规定，也可能违反税收等相关法律法规。一旦发生纠纷，阴阳合同的签订可能导致骑手的合法权益难以得到保障，甚至面临法律责任。因此，建议签订合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订真实反映双方权利义务的合同。
二、外卖小哥签合同吗合法吗
外卖小哥签订合同是否合法需分情况判断。
一般来说，外卖平台或相关配送站点与外卖小哥签订合同是合法且必要的行为。若双方签订的是劳动合同，意味着外卖小哥与平台或站点建立了劳动关系，平台或站点需依法为其缴纳社会保险等，保障小哥作为劳动者的各项权益，如休息休假、获得劳动报酬等权利，这种情况下合同合法且对双方权益起到保障作用。
若签订的是劳务合同，表明双方是劳务关系，这种合同也是合法的。劳务合同灵活性相对较大，双方权利义务主要依据合同约定。不过，平台或站点同样要按照合同约定支付报酬等。
但如果合同存在违反法律法规的条款，如排除小哥的主要权利、免除平台或站点的法定义务，像规定不支付加班费、不承担工伤责任等，这类合同条款是不合法的，不具有法律效力。
所以，正常情况下外卖小哥签订合同合法，但要确保合同内容符合法律规定，保障双方的合法权益。
三、注册外卖员需要签合同吗
注册外卖员是否需要签合同，取决于具体情况。一般来说，若外卖员与外卖平台或相关配送公司构成劳动关系，那么签订书面劳动合同是必要的。依据劳动合同法，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，这能明确双方权利义务，保障外卖员的合法权益，像工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护等方面都可在合同中明确。
若外卖员以兼职形式工作，与平台或公司属于民事合作关系，签合同也十分必要。通过签订合作协议，对双方的合作内容、报酬结算、违约责任等事项进行约定，能有效避免日后产生纠纷。
不过，也存在部分非正规的情况，有些个体或小型团队可能不与外卖员签订合同，但这种做法会让外卖员面临较大的法律风险。所以，为保障自身权益，外卖员注册时应积极要求签订合同，明确双方的权利和义务。
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