老板不给我结工资怎么办？老板不给结工资，可通过以下途径解决：先尝试与老板协商，保留证据；协商无果可向劳动监察部门投诉，准备好证明材料；也可申请劳动仲裁，不服仲裁结果可起诉；有工资欠条可直接向法院起诉。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、老板不给我结工资怎么办
老板不给结工资，可通过以下途径解决：
1. 协商解决：尝试与老板沟通，明确告知其按时支付工资是法定义务，询问不结工资的原因，争取协商解决。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以书面或口头形式进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令老板支付工资。
3. 申请劳动仲裁：可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
4. 向法院起诉：有工资欠条的情况下，可直接向法院起诉要求支付工资，走民事诉讼程序。
二、单位迟迟不发工资怎么办
单位迟迟不发工资，劳动者可通过以下途径解决：
第一，与单位协商。劳动者可直接与单位沟通，要求其说明工资延迟发放的原因，并明确发放时间。协商过程应保留好相关的聊天记录或通话录音，作为后续证据。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需提供本人身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资未发放的材料。劳动监察部门会对单位进行调查，责令其限期支付工资。
第三，申请劳动仲裁。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
第四，向法院起诉。对仲裁结果不满意，或单位在规定时间内既不起诉又不履行仲裁裁决的，劳动者可向法院提起诉讼。通过法律程序维护自身合法权益，要求单位支付工资及相应的赔偿金。
三、没有合同工资能要回来吗
没有合同，工资也有可能要回来。
在没有签订书面劳动合同的情况下，可通过收集其他证据证明劳动关系和工资事实，以追讨工资。这些证据包括但不限于考勤记录、工作证、同事证言、工资支付记录（如银行转账流水）、工作群聊天记录、业务往来文件等。
若能证明劳动关系和工资数额，可先与用人单位协商解决。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的重要程序，在仲裁过程中，提交上述收集的证据，要求用人单位支付工资。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，没有合同不仅能追讨工资，还有可能获得额外赔偿。
以上是关于老板不给我结工资怎么办的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
