辞职要给中介交合同吗？辞职是否要给中介交合同，需依具体情况判断。若中介仅提供求职信息，辞职一般无需交合同；若涉及劳务输出等且合同有约定，或涉及附加服务有相关条款，就应按约定交回，要仔细读合同防法律风险。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、辞职要给中介交合同吗
辞职是否要给中介交合同，需依据具体情况判断。
若中介仅作为求职信息提供方，与你签订的是信息服务合同，你与用人单位签订正式劳动合同后，从用人单位辞职通常无需将合同交给中介。因为中介的主要服务已完成，合同更多体现你和用人单位之间的权利义务关系。
但要是通过中介与用人单位建立劳务关系，中介与你签订的合同涉及劳务输出、劳务派遣等内容，且合同中有明确约定，在你辞职时需将相关合同交回中介，那么你就应按合同约定执行。因为此类合同涉及多方权益，中介需要收回合同进行存档等管理操作。
另外，如果辞职涉及中介提供的担保、培训等附加服务，且合同有相应条款要求交回合同，也应遵照办理。总之，是否交合同关键看与中介签订的合同约定，建议仔细研读合同条款，避免因未履行义务引发法律风险。
二、中介合同到期怎么辞职
中介合同到期，劳动者可按以下步骤辞职：
第一，明确合同条款。仔细查看中介合同中关于合同到期及离职的相关条款，确认是否有特殊约定，如提前通知期限、工作交接要求等。
第二，提交离职申请。以书面形式向中介公司提交离职申请，清晰表明自己因合同到期不再续约，明确离职日期。
第三，进行工作交接。按照公司规定和流程，与相关人员做好工作交接。包括客户资源、业务资料、办公用品等的交接，并确保交接清楚，有书面记录。
第四，办理离职手续。根据公司要求，办理离职手续，如归还门禁卡、工作服等物品，结清工资、提成等款项。
第五，获取离职证明。要求中介公司出具离职证明，这对劳动者后续求职等有重要作用，离职证明应包含劳动者身份信息、工作岗位、工作期限等内容。
如果在辞职过程中，中介公司存在拖欠工资、拒绝开具离职证明等违法行为，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
三、跟中介签合同辞职找谁
与中介签订合同后辞职，需根据具体情况确定沟通对象。
若所签合同是劳务派遣合同，你作为被派遣劳动者，应先向用工单位提出辞职申请，再由用工单位将相关情况反馈给中介（劳务派遣单位）。因为实际工作是在用工单位，但你的劳动关系在中介。之后按规定与中介办理离职手续，如工作交接、档案和社保关系转移等。
若与中介签订的是普通的介绍工作服务合同，且你已和实际用人单位签订了劳动合同，那么应向实际用人单位提出辞职，按其规定流程办理离职。通常要提前一定时间书面通知用人单位，完成工作交接等事宜。
若仅与中介签订合同，未和实际工作单位签订合同，一般向中介提出辞职，依据与中介合同约定办理离职手续。
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