中介签合同工资不给找谁？中介签合同后不给工资，可先找中介协商，要求按约定支付；协商无果向劳动监察部门投诉；还可准备证据申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。过程中要注意收集保存相关证据。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、中介签合同工资不给找谁
若中介签合同后不给工资，可通过以下途径解决：
第一，找中介协商。与中介就工资支付问题进行沟通，明确表达自身诉求，要求按照合同约定支付工资。通过友好协商，看能否达成一致解决方案。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对中介机构的工资支付情况进行调查，若发现中介存在违法行为，会责令其改正并支付工资。
第三，申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作记录、工资条等相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依据事实和法律规定进行裁决，要求中介支付工资及可能的赔偿金。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，以证明自己的工作情况和应得工资数额。
二、没合同中介压工资怎么办
遇到没合同中介压工资的情况，可按以下方式处理：
首先，收集证据。虽然没有合同，但要收集能证明存在劳动关系和工资约定的证据，比如工作记录、考勤记录、聊天记录、工资发放记录、同事证言等。这些证据能证实你为中介提供了劳动以及双方对工资的约定。
其次，与中介协商。凭借收集的证据与中介沟通，明确指出其压工资的行为违法，要求按照约定及时支付工资。沟通时要保留好聊天记录或录音。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，向当地劳动监察部门反映情况，他们会对中介进行调查，并责令其支付工资。
还可以申请劳动仲裁。向劳动仲裁机构提交仲裁申请和相关证据，要求中介支付被压的工资，同时，因未签订劳动合同，还可要求中介支付双倍工资。
若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
三、中介没有合同工资找谁要
中介未签订合同，劳动者索要工资可按以下方式处理：
- 向中介主张：即使没有书面合同，只要存在事实劳动关系，中介就有支付工资的义务。劳动者可收集能证明工作事实的证据，如工作记录、考勤打卡、聊天记录、同事证言等，与中介协商支付工资。
- 向劳动监察部门投诉：若与中介协商无果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介进行调查和处理，责令其支付工资。
- 申请劳动仲裁：劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决，要求中介支付拖欠工资，甚至可能要求支付未签订合同的双倍工资。
- 向法院起诉：若对仲裁结果不满意，劳动者还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
在整个维权过程中，劳动者要注意及时收集和保存证据，以证明自己的工作内容、工作时间和应得工资数额。
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