劳务中介没给合同怎么办？劳务中介未提供合同，劳动者可采取四措施维权。先与中介沟通索要合同；沟通无果收集存在劳务关系的证据；向劳动监察部门投诉；若还无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，过程中要合法理性维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳务中介没给合同怎么办
劳务中介未提供合同，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
第一，与中介沟通。劳动者可直接向劳务中介索要合同，明确表达合同是确定双方权利义务的重要依据，要求其及时提供。
第二，收集证据。若沟通无果，要注意收集与劳务中介存在劳务关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录、通话录音等。这些证据在后续可能的维权过程中至关重要。
第三，向相关部门投诉。可向劳动监察部门投诉该劳务中介的行为，劳动监察部门有权对其进行调查和处理，责令中介提供合同。
第四，申请劳动仲裁或提起诉讼。若上述方法均无法解决，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。通过法律途径要求劳务中介提供合同，并承担相应的法律责任。
在整个过程中，劳动者要保持冷静，合法理性地维护自身权益。
二、劳务中介需要什么合同呢
劳务中介通常需要以下几类合同：
1. 与劳动者的合同：一般为居间合同。该合同明确中介机构为劳动者提供就业信息、介绍工作机会等居间服务，劳动者支付相应报酬的相关事宜，包括服务内容、报酬金额、支付方式、违约责任等条款。
2. 与用人单位的合同：可以是委托招聘合同。此合同约定用人单位委托中介机构招聘特定岗位人员，明确招聘要求、服务费用、双方权利义务等。例如，中介需按用人单位要求筛选合适人才，用人单位按约定支付服务费用。
3. 合作协议：若劳务中介与其他相关机构合作，如职业培训机构，会签订合作协议。明确双方在劳务服务中的合作方式、权利义务、收益分配等内容，以保障合作顺利进行。
签订这些合同能保障劳务中介、劳动者和用人单位三方的合法权益，明确各方权利义务，避免纠纷发生。在签订合同前，应仔细审查合同条款，确保合同合法合规、公平合理。
三、劳务合同中介想改就改吗
劳务合同中介不能随意更改。劳务合同是具有法律效力的文件，一经双方签署即对双方产生法律约束力。中介若要更改合同内容，需要遵循法律规定和合同约定的程序。
若劳务合同中明确约定了合同变更的条件和方式，中介应按照该约定执行。一般情况下，变更合同需经合同双方协商一致，达成新的合意，并以书面形式记录变更内容，双方签字确认，这样的变更才合法有效。
若未经协商一致，中介擅自修改合同内容，这种行为构成违约。另一方有权要求中介继续履行原合同约定，或承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。若协商不成，受损害方可以通过向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼的方式维护自身合法权益。
所以，劳务合同不是中介想改就能改的，必须依法依规、遵循合同约定来处理变更事宜。
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