上下班途中交通事故全责算工伤吗？上下班途中发生交通事故，本人负全责不算工伤。依据《工伤保险条例》，需是非本人主要责任才可认定。认定此类工伤有多种合理路线情况，但都以非本人主要责任为前提。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、上下班途中交通事故全责算工伤吗
上下班途中发生交通事故，若本人负全责，则不算工伤。
依据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调了“非本人主要责任”这一关键条件。当员工在交通事故中承担全责时，意味着事故责任主要在于员工自身，不符合上述认定工伤的标准。
要认定此类工伤，通常需具备几个要素。一是合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍合理路线；二是合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地合理路线；三是从事属于日常工作生活所需要活动，且在合理时间和合理路线；四是在合理时间内其他合理路线。但无论哪种路线情况，前提都是非本人主要责任。所以，上下班途中交通事故负全责不能认定为工伤。
二、发生交通事故保险赔偿金额如何算
交通事故保险赔偿金额计算因险种不同而有别。
交强险赔偿计算分有责和无责。有责时，死亡伤残赔偿限额为一定数额，医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额也有规定标准；无责时各赔偿限额相对较低。先在交强险各分项限额内赔偿，超出部分再由其他险种承担。
商业三者险，根据事故责任比例确定赔偿。若被保险人负全部责任，赔偿比例通常为100%；主要责任一般为70%-80%；同等责任为50%；次要责任为30%-20%。赔偿金额依据实际损失，在保险合同约定的责任限额内计算。
车损险主要赔偿车辆自身损失。若车辆全损，按保险金额与投保时车辆实际价值的比例计算赔偿；部分损失则根据修复费用计算，以不超过保险金额为限。
车上人员责任险按保险合同约定的每人责任限额和实际伤亡情况计算赔偿。
此外，计算赔偿金额时，需考虑是否存在免赔率、绝对免赔额等情况，同时要提供完整有效的理赔资料，否则可能影响赔偿金额确定。
三、交通事故伤残鉴定需要提供哪些材料
交通事故伤残鉴定需提供多类材料：
1.身份证明：伤者身份证，用以证明其身份信息。
2.事故相关材料：包括交通事故认定书，它明确了事故责任划分，是鉴定的重要依据。
3.病历资料：完整的门诊病历，记录了伤者初期症状及初步诊断；住院病历，涵盖入院记录、手术记录、出院小结等，全面呈现伤者治疗过程；各项检查报告，如X光片、CT片及检查结果，能直观反映伤者身体损伤情况。
4.诊断证明：由治疗医院出具，详细说明伤者的受伤情况和诊断结果。
5.委托书：若由单位委托鉴定，需提供单位的委托书；如为法院委托，则要有法院的委托函。
准备材料时，确保其真实、完整且清晰。材料不全可能影响鉴定结果或导致鉴定无法顺利进行。此外，不同鉴定机构要求可能存在差异，建议提前与鉴定机构沟通确认，避免因材料问题耽误鉴定进程。
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