工资欠条到期了对方不还钱如何解决？工资欠条到期对方不还钱，可尝试协商解决，避免矛盾激化；协商不成，可找第三方调解；还能申请支付令、劳动仲裁；通过上述方法无法解决的，可向法院提起诉讼，判决后对方不履行可申请强制执行。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工资欠条到期了对方不还钱如何解决
工资欠条到期对方不还钱，可通过以下途径解决：
1.协商解决：尝试与对方沟通，了解不还钱的原因，要求其履行还款义务。这种方式较为温和，能避免矛盾激化。
2.第三方调解：若协商不成，可寻求第三方调解，如向劳动调解委员会或人民调解委员会等机构申请调解。这些机构会居中斡旋，促进双方达成还款协议。
3.申请支付令：依据《民事诉讼法》规定，债权人可向有管辖权的基层人民法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，要求对方在规定期限内偿还债务。若对方在规定时间内既不提出书面异议又不履行支付令，债权人可向法院申请强制执行。
4.申请劳动仲裁：如果是基于劳动关系产生的工资欠条，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁具有准司法性质，能快速解决纠纷。
5.提起诉讼：通过以上方法无法解决的，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提供工资欠条等相关证据，以维护自身合法权益。法院判决后，若对方仍不履行，可申请强制执行。
二、公司拖欠两个月工资一直不发可以投诉吗
公司拖欠两个月工资一直不发，劳动者可以投诉。
依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司拖欠工资的行为，明显违反了该法律规定，侵害了劳动者的合法权益。
劳动者有多种投诉途径。其一，可向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监察，责令其限期支付拖欠工资；逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其二，可拨打全国劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话12333进行投诉。
除投诉外，劳动者还可通过其他途径维权。可与公司协商解决，要求其支付工资；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
三、餐厅倒闭拖欠工资可以怎么解决呢
餐厅倒闭拖欠工资，劳动者可通过以下途径解决：
第一，与餐厅负责人协商。尝试与餐厅老板或相关负责人沟通，了解倒闭原因和工资支付计划，要求其支付拖欠工资。协商解决相对高效，能避免矛盾激化。
第二，向劳动监察部门投诉。可携带劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对餐厅进行调查，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决问题，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，餐厅应按裁决支付工资。
第四，向法院起诉。若餐厅拒不执行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。若有足够证据，也可直接向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。
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