商场周末兼职合同怎么签？签订商场周末兼职合同，要明确双方基本信息、工作内容与地点、工作时间与报酬、福利待遇等，规定双方权利义务、合同期限、争议解决方式，最后双方签字盖章。签前兼职者要仔细读条款保权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、商场周末兼职合同怎么签
签订商场周末兼职合同，可按以下步骤进行：
1. 明确合同双方：合同需清晰写明商场（用人单位）和兼职者的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。
2. 确定工作内容与地点：在合同中详细说明兼职者的工作内容，如导购、促销等，以及工作地点，即商场的具体位置。
3. 规定工作时间与报酬：明确周末具体的工作时间，如周六、周日的具体时段。同时，确定报酬的计算方式，是按小时、按天还是按工作量计算，并写明支付时间和方式。
4. 约定福利待遇：虽然是兼职，但也可约定相关福利，如是否提供工作餐、交通补贴等。
5. 明确双方权利义务：商场有要求兼职者按规定工作的权利，也有支付报酬等义务；兼职者有获得报酬的权利，也需遵守商场的规章制度和工作要求。
6. 规定合同期限：确定兼职合同的起始和结束时间。
7. 争议解决方式：约定如发生争议，是通过协商、仲裁还是诉讼解决。
8. 双方签字盖章：合同经双方签字或盖章后生效。
签订合同前，兼职者应仔细阅读各项条款，确保自身权益得到保障。
二、兼职没有合同怎么结工资
兼职未签订合同，结算工资仍有相应办法保障权益。
首先，可与用人单位协商确定工资结算方式。即便没有书面合同，双方也应按当初口头约定的工资标准、结算时间和支付方式来执行。
若协商不成，劳动者可收集相关证据，证明自己的兼职工作情况。这些证据包括工作记录，如打卡记录、工作群聊天记录、任务完成凭证；工作成果，如设计的方案、撰写的文章等；还有证人证言，一同兼职的同事的证言也可作为证据。凭借这些证据，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
此外，也能通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁机构会依据双方提供的证据，判断劳动关系是否成立以及工资数额，进而作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。
总之，兼职没签合同，劳动者可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径结算工资，关键在于收集并保留好能证明工作事实的相关证据。
三、全职签兼职合同怎么维权
全职签兼职合同，劳动者可通过以下方式维权：
第一，收集证据。包括能证明实际工作情况的证据，如考勤记录、工作邮件、业务成果、同事证言等，用以证明自己是全职工作，而非兼职状态。
第二，与用人单位协商。劳动者可直接与单位沟通，指出合同与实际工作不符的问题，要求签订符合实际情况的全职劳动合同，并按照全职标准补足相应待遇，如工资差额、社保费用等。
第三，向劳动监察部门投诉。若协商不成，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如查证属实，会责令单位改正违法行为。
第四，申请劳动仲裁。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系，补发工资、补缴社保及支付经济补偿等。
第五，提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
在整个维权过程中，要注意按照法定程序进行，确保自身行为合法合规。
以上是关于商场周末兼职合同怎么签的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
