老板造假员工知情怎么判？老板造假员工知情的判决结果要依具体情况判断。若员工仅知情未参与，通常不担刑责；若积极参与则构成共同犯罪。共同犯罪中，依作用分主从犯，判决综合考量员工具体表现等因素依法判定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、老板造假员工知情怎么判
老板造假员工知情的判决结果，需依据具体情况判断。
若造假行为构成犯罪，员工是否承担刑事责任取决于其参与程度与主观故意。若员工仅知情但未参与造假，通常不构成犯罪，无需承担刑事责任。若员工不仅知情，还积极参与造假，那么会被认定为共同犯罪。
在共同犯罪中，根据员工在造假活动里所起作用，分为主犯和从犯。若员工起主要作用，是主犯，将按其所参与的全部犯罪处罚。若起次要或辅助作用，是从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
例如在生产销售伪劣产品案件中，老板指使员工生产假冒伪劣产品，员工明知却积极参与生产，员工会与老板构成生产销售伪劣产品罪的共同犯罪。若员工只是偶尔协助，在犯罪中作用较小，可能会被认定为从犯而从轻处罚。
总之，老板造假员工知情的判决，要综合考量员工在造假行为中的具体表现、参与程度等多方面因素，依据法律来判定。
二、生产伪劣产品员工怎么判
生产伪劣产品案件中员工的判罚需依据具体情况而定。
若员工对生产伪劣产品并不知情，没有主观故意，通常不构成犯罪，不会被判刑。因为犯罪需具备主观故意这一要件，不知情则缺乏该主观要素。
若员工明知生产的是伪劣产品仍参与其中，会根据其在犯罪中的作用和情节量刑。从犯一般指在共同犯罪中起次要或辅助作用的人。若员工是从犯，比如仅负责一些简单辅助工作，像搬运、包装等，处罚会相对主犯较轻。主犯通常是策划、组织或指挥犯罪的人。
依据刑法规定，生产销售伪劣产品销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或拘役，并处或单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或没收财产。法院会结合员工参与程度、获利情况等综合判定。
三、非法集资员工需要坐牢吗
非法集资员工是否坐牢，要依据员工参与程度及作用判断。
若员工对非法集资不知情，未实际参与相关违法活动，通常不构成犯罪，不会坐牢。因为犯罪需主观故意，不知情便缺乏此要件。
若员工知情且参与，在非法集资中起到主要作用，如策划、组织、指挥等，会被认定为主犯，要承担较重刑事责任，可能会坐牢。根据非法集资数额、造成损失等情况，量刑有所不同。非法吸收公众存款罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大等情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。集资诈骗罪处罚更重。
若员工知情但仅起次要或辅助作用，属于从犯。相比主犯，量刑会从轻、减轻处罚或免除处罚。是否坐牢取决于具体情节，情节较轻、危害不大，可能被免予刑事处罚；情节较重的，也可能坐牢，但刑期一般短于主犯。
以上是关于老板造假员工知情怎么判的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
