签兼职合同违法么怎么赔偿？签兼职合同不违法，非全日制用工可口头或书面协议。若单位在签或履行合同中有违法行为，未签书面合同无明确赔偿规定；拖欠工资需足额支付，逾期或加付赔偿金；违法解除合同给劳动者造成损失要赔偿实际损失。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、签兼职合同违法么怎么赔偿
签兼职合同本身不违法。兼职属于非全日制用工形式，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，也可签订书面合同。
若用人单位在签订或履行兼职合同过程中存在违法行为，赔偿情况如下：
其一，未签订书面合同。非全日制用工虽可口头协议，但如果劳动者要求书面合同而单位拒绝，目前并无明确法规要求单位因此赔偿。
其二，拖欠工资。单位未按合同约定支付报酬，劳动者有权要求其足额支付。逾期不支付的，劳动者可向劳动行政部门投诉，单位可能需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
其三，违法解除合同。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。但如果单位解除合同的行为违反双方约定或法律规定给劳动者造成损失，劳动者可要求单位赔偿实际损失。
二、培训班兼职老师签什么合同
培训班兼职老师一般签兼职劳务合同。与全职劳动合同不同，兼职劳务合同更适用于非全日制、临时性的工作关系，契合兼职老师的工作性质。
从合同主体看，签约双方为培训机构和兼职老师。合同中要明确双方基本信息，如培训机构的名称、地址、法定代表人，以及兼职老师的姓名、身份证号、联系电话等。
工作内容方面，需详细说明授课科目、授课方式（线上或线下）、授课时间和地点。同时，应规定教学质量标准，如学生满意度、教学成果等。
报酬条款要清晰，明确兼职老师的薪酬计算方式，是按课时、课程还是其他方式计算，以及支付时间和方式。
合同还应包含双方权利义务。培训机构有提供教学资源、保障教学环境安全等义务；兼职老师有遵守培训机构规章制度、保守机构机密等义务。
此外，还需考虑合同的解除和终止条件，如双方提前解除合同的情形和违约责任等。通过签订兼职劳务合同，能保障双方合法权益，避免潜在纠纷。
三、兼职的合同怎么看真假鉴定
鉴别兼职合同真假可从以下方面着手：
第一，核实合同主体。查看合同对方当事人是否具备相应的民事行为能力和经营资格。可要求对方提供营业执照、身份证等相关证件，通过官方网站或相关部门核实证件的真实性。
第二，审查合同条款。正规合同条款应清晰明确，权利义务对等。仔细检查合同条款有无歧义、模糊表述，是否存在不合理加重己方责任、排除己方主要权利的情形。
第三，查看合同签章。正规合同通常会加盖单位公章或合同专用章，印章应清晰可辨。可通过查询工商登记信息，确认印章上的单位名称与登记信息是否一致。
第四，验证合同编号。部分合同有编号，可向合同制定方或相关管理部门核实编号的真实性与有效性。
第五，查询备案情况。有些行业的合同需要备案，可向当地相关监管部门查询该合同是否已按规定备案。
第六，调查合作信誉。可通过网络搜索、咨询相关人士等方式，了解对方当事人的商业信誉和口碑。若存在大量负面信息，需谨慎对待合同真实性。
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