被刑拘了工作会被开除吗？被刑拘后工作是否会被开除，要视具体情况。从法律看，刑拘不等同被追究刑事责任；从单位角度，若规章规定可因刑拘解除合同，可能会开除，也可能等结果再定，未担责一般不能仅因刑拘开除。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、被刑拘了工作会被开除吗
被刑拘后工作是否会被开除，需视具体情况而定。
一方面，从法律规定角度，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里要明确，刑事拘留并非等同于被追究刑事责任，刑拘只是一种刑事强制措施，并不意味着最终会被定罪量刑。
另一方面，看用人单位的决定。若用人单位的规章制度里明确规定，员工被刑事拘留后，不论最终是否被定罪，单位有权解除劳动合同，那么在员工被刑拘后，单位可能会依据此规定与其解除劳动关系。若用人单位较为人性化，或者认为员工的刑拘事件不影响工作，也可能会等待司法机关的最终处理结果，再决定是否解除劳动合同。如果员工最终未被追究刑事责任，单位一般不能仅以曾被刑拘为由开除员工。
综上所述，被刑拘后工作不一定会被开除，主要取决于法律规定以及用人单位的具体态度和规章制度。
二、被刑拘了还可以坐高铁吗
被刑拘人员通常不可以自行坐高铁。刑拘是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。
被刑拘后，犯罪嫌疑人的人身自由受到限制，会被羁押在看守所等场所，无法自由行动去乘坐高铁。只有在司法机关决定释放或者变更强制措施（如取保候审、监视居住等）后，若符合相关条件且行动不受限制，才有可能乘坐高铁。
若处于取保候审或监视居住期间，需遵守相关规定。未经执行机关批准不得离开所居住的市、县，若需要乘坐高铁离开，必须事先获得执行机关批准，否则违反规定可能面临没收保证金、重新羁押等后果。
三、被刑拘后养老金受影响吗
被刑拘后养老金是否受影响，需分情况来看。
刑拘只是一种强制措施，并不意味着被判刑。在刑拘期间，若尚未定罪，养老金通常不会停发。因为此时当事人只是犯罪嫌疑人，其合法权益包括领取养老金的权利，在未被法院定罪前应受法律保障。
然而，若后续被依法判刑，情况则不同。如果是判处拘役、有期徒刑及以上刑罚，服刑期间会停发基本养老金，服刑期满后可按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。要是被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。
所以，单纯刑拘本身一般不影响养老金，但最终是否受影响取决于是否被判刑以及具体刑罚。当事人或家属应及时与社保部门沟通，按规定处理养老金事宜。
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