申请工伤认定能认定吗？申请工伤认定要依具体情况判断。《工伤保险条例》规定，在工作时间、场所因工作受伤等多种情形可认定工伤，但故意犯罪等情况不得认定。申请时需提供相关材料，由社保部门核实，结合实际和证据确定能否认定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤认定能认定吗
申请工伤认定能否成功，需依据具体情况判断。根据《工伤保险条例》，满足一定条件才可认定为工伤。
首先，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，应认定为工伤。例如，工厂工人在操作机器时被砸伤，就符合此类情形。
其次，工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，患职业病，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等，也可认定为工伤。
然而，存在一些不得认定工伤的情况，如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等。
所以，申请工伤认定时，需提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，由社会保险行政部门调查核实。若符合工伤认定条件，会被认定为工伤；不符合则不予认定。要判断能否认定，需结合实际情况及证据来确定。
二、申请工伤认定需要钱吗
申请工伤认定不需要费用。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请，进行工伤认定工作所需费用由工伤保险基金支付，不向申请人收取费用。
不过，在工伤认定过程中，如果涉及其他环节，可能会产生费用。比如，申请劳动能力鉴定，需要缴纳鉴定费。但这笔费用在某些情况下可由工伤保险基金报销，若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担。另外，若在工伤认定、鉴定等过程中，职工聘请律师提供法律服务，需向律师支付相应的服务费用。
总之，单纯申请工伤认定本身不产生费用，申请人可向社会保险行政部门提交相关材料进行申请。
三、申请工伤认定要费用吗
申请工伤认定通常不需要费用。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门进行工伤认定，不向申请人收取费用。
不过在工伤认定过程中，可能涉及其他相关费用。比如需要进行劳动能力鉴定，这就会产生费用。劳动能力鉴定费一般由工伤保险基金支付，若未参加工伤保险，则由用人单位承担。另外，在诊断、检查伤情时，也会有医疗费用产生，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；未参保的，由用人单位支付。
所以，单纯申请工伤认定本身不收费，但整个工伤认定及后续流程中可能有其他相关费用，费用承担需根据具体情况和法律规定来确定。
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