三个人不能认定工伤吗？三个人能否认定工伤取决于是否符合法定条件，而非人数。《工伤保险条例》明确了多种应认定工伤的情形。如工厂三名工人因机器故障同时受伤可认定，若不在工作相关条件下受伤则不能认定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、三个人不能认定工伤吗
三个人能否认定工伤，需依据具体情形判断。工伤认定核心在于是否符合法定工伤认定条件，而非人数。
《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，应当认定为工伤。
若这三人在工作中受伤，且符合上述法定情形，就可以申请工伤认定。例如，某工厂三名工人在操作机器时，因机器故障同时受伤，他们都符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一条件，能分别进行工伤认定。
反之，若三人受伤并非因工作原因，或不在工作时间、工作场所内，即便人数是三人，也不能认定为工伤。所以，人数不影响工伤认定，关键是是否符合法定条件。
二、上班迟到能认定工伤吗
上班迟到也可能认定为工伤。判断是否为工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，而非是否迟到。
依据该条例，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，应当认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应认定为工伤。这意味着，即便上班迟到，只要是在合理的上下班路线上，因上述非本人主要责任的交通事故等导致受伤，就可认定为工伤。
总之，迟到不影响工伤认定，核心是是否符合法定工伤情形。
三、商保工伤要伤残认定吗
商业保险中的工伤保障是否需要伤残认定，要依据具体的保险合同条款来确定。
部分商业保险产品，如意外伤害保险，若约定了在被保险人因意外伤害导致伤残时给予赔付，通常是需要进行伤残认定的。通过专业机构的伤残鉴定，确定伤残等级，保险公司会按照合同中对应等级的赔付比例来支付保险金。这样做是为了准确衡量被保险人的损失程度，确保赔付的公平合理。
然而，也有一些商业保险可能不要求进行伤残认定。比如某些只提供意外医疗费用报销的保险，只要被保险人能提供医疗费用的相关凭证，证明是因工伤产生的合理医疗支出，就可以按照合同约定进行报销，无需进行伤残评定。
所以，在购买商业保险时，投保人应仔细阅读保险合同条款，明确保障范围和理赔条件。若对是否需要伤残认定存在疑问，可及时向保险公司咨询，以保障自身权益。
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