做鉴定需要工伤认定书吗？做劳动能力鉴定需工伤认定书，工伤认定确认伤害是否属工伤，劳动能力鉴定评定工伤职工障碍等级。申请该鉴定要提供工伤认定决定等资料，无认定书鉴定机构通常不受理，但做其他鉴定如人身损害伤残鉴定则不需要。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、做鉴定需要工伤认定书吗
做劳动能力鉴定需要工伤认定书。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的确认，劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
按照规定，申请劳动能力鉴定要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。因为工伤认定书能证明职工所受伤害为工伤，是启动劳动能力鉴定程序的必要前提。若没有工伤认定书，无法确定伤害性质属于工伤，劳动能力鉴定机构通常不会受理鉴定申请。
不过，要是做其他类型的鉴定，如人身损害的伤残鉴定等，则不需要工伤认定书。这类鉴定依据的是相关的人身损害标准，与工伤认定无关。所以，是否需要工伤认定书，取决于具体的鉴定类型。
二、做了工伤认定可以撤销吗
做了工伤认定后可以撤销。
通常，工伤认定的撤销存在两种情况。一是由作出认定的行政部门撤销。若该部门发现作出的工伤认定决定存在事实不清、适用法律错误、违反法定程序等问题，有权自行撤销原认定决定。例如，在调查过程中获取了新的证据，证明之前认定的事实有误，就可能撤销原认定。
二是通过行政复议或行政诉讼撤销。用人单位、工伤职工或其近亲属等对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。一旦复议机关或人民法院认为工伤认定存在问题，如认定机关没有管辖权、认定所依据的证据不充分等，会撤销原工伤认定决定。
不过，申请行政复议或提起行政诉讼有一定的期限要求，需在规定期限内进行。在撤销工伤认定后，若有必要，相关人员可重新申请工伤认定。
三、做工伤认定要企业签字吗
做工伤认定并非一定需要企业签字。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此种情况下，企业需填写相关材料并签字盖章。
若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。此时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这种情况下，不需要企业签字。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。所以，即使企业不签字，只要符合条件，职工也能申请工伤认定。
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