做工伤认定有地域限制吗？做工伤认定有地域限制，通常由用人单位所在地统筹地区社保行政部门负责。单位注册地和经营地不同时，按相应规则认定；劳务派遣员工由派遣单位申请，跨地区派遣的在工作地认定，要按规定向有管辖权部门申请。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、做工伤认定有地域限制吗
做工伤认定存在地域限制。一般情况下，工伤认定由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。
若用人单位在注册地和生产经营地不在同一统筹地区，原则上在注册地进行工伤认定；若用人单位未在注册地为职工参加工伤保险，在生产经营地受到事故伤害或者患职业病的，可在生产经营地进行工伤认定。
此外，对于劳务派遣员工，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加工伤保险，相应工伤认定也在该地进行。
劳动者在申请工伤认定时，需严格按照地域规定，向有管辖权的社会保险行政部门提出申请，以确保认定程序顺利进行。
二、做工伤认证需要多少钱呢
做工伤认定无需费用。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请，进行工伤认定不收取任何费用。
不过，在工伤认定过程中，若需要进行一些相关的鉴定，如劳动能力鉴定，可能会产生费用。劳动能力鉴定费的收费标准由各地根据实际情况制定，一般在几百元到上千元不等。而且，若用人单位依法缴纳了工伤保险，该费用通常可由工伤保险基金支付；若未缴纳，由用人单位承担。此外，工伤认定过程中涉及的医疗检查等费用，按照正常的医疗费用结算规定处理。总之，单纯的工伤认定不收费，涉及鉴定等其他环节可能有费用产生，具体可咨询当地相关部门。
三、做工伤认定单位里知道吗
做工伤认定单位通常会知晓。一般有两种申请工伤认定的途径。
其一，单位是申请工伤认定的主体之一。发生工伤事故后，单位有义务在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在这种情况下，单位必然会参与整个工伤认定流程，自然清楚该事宜。
其二，若单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门受理申请后，会根据工作需要对申请人提供的证据进行调查核实，在此过程中，通常会通知用人单位并要求其提供相关材料或说明情况。所以，即便不是单位主动申请，在工伤认定调查环节，单位也会知道此事。
不过，若职工提供虚假材料且社会保险行政部门未向单位调查核实，单位可能暂时不知。但这种行为是不合法的，一旦被发现，要承担相应法律责任。
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