足趾骨骨折工伤鉴定标准？足趾骨骨折工伤鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，未留明显功能障碍通常为十级，骨折内固定术后无功能障碍可能是九级。鉴定由相关人员申请，提供资料，委员会综合评定，以结论为准。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、足趾骨骨折工伤鉴定标准
足趾骨骨折工伤鉴定需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准。具体如下：
- 十级标准：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可定为十级工伤。若足趾骨骨折经治疗后，未留下明显功能障碍，通常符合十级工伤标准。
- 九级标准：骨折内固定术后，无功能障碍者可评为九级。若足趾骨骨折采用了内固定手术，且术后无功能障碍，可能会被鉴定为九级。
进行工伤鉴定时，需由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会会组织专家根据鉴定标准，结合骨折损伤情况、治疗后的恢复状况及对足趾功能的影响程度等进行综合评定。最终以劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为准。
二、足底筋膜炎能认定工伤吗
足底筋膜炎能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
若足底筋膜炎是因工作原因导致，符合工伤认定条件，则可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形，可认定为工伤。
比如，工作需长时间站立、行走，像商场营业员、交警等岗位，因工作要求长时间负重站立或行走，日积月累引发足底筋膜炎，可认定为与工作有因果关系，通过申请和认定程序，有可能被认定为工伤。
反之，若足底筋膜炎是个人日常生活习惯、运动损伤或自身身体原因所致，与工作无直接关联，通常无法认定为工伤。
要认定工伤，需由用人单位或职工本人、近亲属等在规定期限内向当地社会保险行政部门提出申请，并提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，经审核确定是否属于工伤。
三、醉酒驾驶可以认定工伤吗
醉酒驾驶一般不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
醉酒驾驶行为在我国已入刑，属于危险驾驶罪的范畴。当职工因醉酒驾驶受到伤害时，即便其受伤情形表面上看似符合工伤认定的其他条件，比如在上下班途中发生交通事故，但由于存在醉酒这一法定排除情形，也不能认定为工伤。不过，如果职工是在工作过程中因工作原因遭受其他非醉酒驾驶导致的事故伤害，同时符合工伤认定的其他标准，那么依然可以认定为工伤。总之，醉酒驾驶导致的伤害通常无法被认定为工伤。
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