停工期间有工伤认定书吗？停工期间是否有工伤认定书需分情况。若在停工留薪期且之前已按程序申请并被认定为工伤，就有认定书；若未申请或未出认定结论则没有，但符合条件仍可申请，认定后能取得。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、停工期间有工伤认定书吗
停工期间是否有工伤认定书，要分情况来看。
如果职工是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，且之前已经按规定程序申请并被认定为工伤，那是有工伤认定书的。职工或者其用人单位、工会组织等在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门受理后，经调查核实，会在法定期限内作出是否认定为工伤的决定，认定为工伤的会出具工伤认定书。
但要是在停工期间，还未申请工伤认定，或者申请了但社会保险行政部门还未作出认定结论，那此时就没有工伤认定书。不过只要符合工伤认定条件，职工、其近亲属等仍可依法申请，待认定后就能取得工伤认定书。
总之，停工期间可能存在已取得工伤认定书的情况，也可能因未完成认定流程而暂时没有。
二、听力下降属于工伤认定吗
听力下降是否属于工伤认定，需要依据具体情况判断。
若听力下降与工作相关，且满足工伤认定条件，则可认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤。例如，长期在噪音环境中工作，如工厂车间、机场地勤等岗位，因工作导致听力下降，经职业病诊断机构诊断为职业病，可认定为工伤。因为职业病属于工伤范畴。
申请工伤认定时，需提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、职业病诊断证明书等。社会保险行政部门会根据材料及调查情况作出认定决定。
然而，如果听力下降与工作无关，如因个人疾病、意外事故等非工作因素导致，通常不能认定为工伤。
所以，听力下降是否属于工伤认定，关键在于是否与工作相关及是否符合工伤认定条件。
三、头部工伤赔偿标准
头部工伤赔偿需根据不同情形确定，以下是常见赔偿项目及标准：
1. 医疗费：实报实销，包含治疗工伤所需挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经鉴定可适当延长，但延长不得超12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 伤残补助金：根据伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
具体赔偿标准受地区政策、个人工资等因素影响，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定准确赔偿数额。
以上是关于停工期间有工伤认定书吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
