走了医保能不能申报工伤？走了医保仍可申报工伤，二者不冲突。医保基于保险关系报销费用，工伤认定后享受工伤保险待遇。实践中，若已用医保报销需向相关部门说明，重复部分工伤保险不重复支付，符合规定可申报认定享待遇。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、走了医保能不能申报工伤
走了医保仍然可以申报工伤。
使用医保报销和申报工伤并不冲突。医保是基于基本医疗保险关系，对符合规定的医疗费用进行报销；而工伤认定是对职工因工作原因受到伤害或患职业病的确认，认定后可享受工伤保险待遇。
不过在实践中，需注意一些问题。若已通过医保报销部分医疗费用，在申请工伤认定及后续工伤保险待遇支付时，应向相关部门说明情况。因为工伤保险和医保报销有不同规定，若医疗费用已由医保支付，工伤保险在报销时会进行相应处理。例如，对于重复报销的部分，工伤保险基金可能不会再次支付，但符合工伤保险报销范围且医保未报销的费用，仍可通过工伤保险进行报销。
职工或其近亲属、用人单位应在规定期限内，准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，就可按照工伤保险的规定享受相应待遇。
二、左踝骨增宽能工伤认定吗
左踝骨增宽能否进行工伤认定，需结合具体情况判断。
工伤认定需符合法定条件，关键在于左踝骨增宽是否因工作原因导致。若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，致使左踝骨增宽，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定范围。比如在工作中因机器挤压、摔倒碰撞等造成该情况，可申请工伤认定。
申请时，需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。用人单位应在规定时间内提出申请，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限自行申请。
然而，若左踝骨增宽是由自身疾病、非工作时间的意外或其他非工作相关原因引起，则通常不能认定为工伤。比如个人在下班后进行剧烈运动导致的，就不符合工伤认定条件。
三、工伤鉴定标准及赔偿
工伤鉴定标准由《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定。该标准将工伤分为十个等级，一级最重，十级最轻。例如，极重度智能损伤为一级工伤；符合中度毁容标准之一项者为十级工伤。
工伤赔偿项目与标准和工伤等级相关。主要赔偿项目如下：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：一级至四级伤残，从工伤保险基金按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给，标准分别为本人工资的70%、60%。
4. 一次性伤残补助金：一级至十级伤残分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由省级政府规定。
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