内脏出血可以认定工伤吗？内脏出血能否认定为工伤要依具体情况判断。符合《工伤保险条例》中认定工伤或视同工伤情形，如工作中受外力致出血、工作岗位突发疾病等，可能被认定；但存在故意犯罪等情形则不能。需相关人员申请专业认定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、内脏出血可以认定工伤吗
内脏出血能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。如果内脏出血是在上述符合工伤认定的情形下发生的，比如因工作导致身体遭受撞击、挤压等外部暴力，进而引发内脏出血，就有可能被认定为工伤。
还有视同工伤的情况，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。若内脏出血属于突发疾病且符合此条件，可视同工伤。
不过，存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。所以，内脏出血是否为工伤，要结合实际发生原因、是否符合工伤认定及视同工伤的条件等来确定，一般需由用人单位或职工本人等向相关部门提出工伤认定申请，由其进行专业认定。
二、拟认定工伤是认定上了吗
拟认定工伤并不意味着已经认定上工伤。“拟认定”代表行政部门初步认为该情形符合工伤认定条件，但尚未走完整个认定程序，最终结果存在不确定性。
在工伤认定流程中，劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，会进行调查核实等一系列工作。拟认定是在这个过程中，根据已掌握的资料和证据，行政部门作出的初步判断。然而，在正式作出工伤认定决定之前，还有可能出现新的证据或情况。比如用人单位或其他相关方提出新的事实和理由，或者对已有的证据有新的解释，这都可能影响最终的认定结果。
只有当劳动保障行政部门作出正式的工伤认定决定书，并送达给用人单位和职工或其近亲属，且在规定时间内没有被提起行政复议或行政诉讼，或者经过复议、诉讼维持认定结果，才意味着工伤认定成功。所以，拟认定工伤只是认定过程中的一个环节，不能等同于最终认定。
三、脑振荡能认定工伤几级吗
脑震荡能否认定工伤及具体级别需结合实际情况判断。
首先，要认定工伤，需确定脑震荡是否因工作原因、在工作时间和工作场所内发生，或符合其他可认定为工伤的情形。若符合《工伤保险条例》规定的条件，可向劳动保障行政部门申请工伤认定。
关于工伤级别，脑震荡本身通常不构成严重损伤，但劳动能力鉴定委员会会根据脑震荡对身体机能、日常生活和工作能力的影响进行综合评定。一般来说，单纯脑震荡可能达不到伤残等级标准；若脑震荡引发了其他并发症或后遗症，影响到神经功能、认知能力等，劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，结合相关检查结果、症状表现和对工作生活的影响程度，评定相应的伤残等级，可能是十级到一级不等。
总之，脑震荡的工伤认定和级别评定需严格按法定程序进行，以专业鉴定机构的结论为准。
以上是关于内脏出血可以认定工伤吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
