食指骨折不住院算工伤吗？食指骨折不住院是否算工伤，要依据《工伤保险条例》判断。在工作时间、场所因工作等原因受伤，即便不住院也算工伤；非工作相关受伤通常不算。需经用人单位或相关人员申请，由社保部门认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、食指骨折不住院算工伤吗
食指骨折不住院是否算工伤，需依据《工伤保险条例》判断。
若食指骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；或在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或患职业病等情况，即便不住院也应认定为工伤。
若食指骨折是在非工作时间、工作场所，与工作无关的活动中导致，通常不算工伤。
要确定为工伤，用人单位一般应在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在规定时间内提出申请。社会保险行政部门会根据提交的材料和调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。所以食指骨折不住院不能直接判定为工伤，要结合具体情形和认定程序确定。
二、事故认定主责能报工伤吗
事故认定主责是否能报工伤，需依据具体情况判断。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，无论责任主次，一般可认定为工伤。例如，员工在车间操作机器时因机器故障受伤，即便其操作有小失误被认定主责，也能申请工伤。
若在上下班途中发生交通事故，职工承担主责则不能认定为工伤。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤认定范围。也就是说，员工在此类事故中若被认定主责，不符合这一条件，无法认定工伤。
另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，即使承担主责也可视同工伤。总之，事故认定主责能否报工伤不能一概而论，要结合事故场景及相关法律规定来确定。
三、事故不能直接认定工伤吗
事故能否直接认定工伤，需视具体情况而定。
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，应当认定为工伤。
然而，存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。并且，认定工伤需要经过一定的程序，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经调查核实后才能作出是否认定为工伤的决定，并非所有事故都能直接认定工伤。
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