老人可以认定为工伤吗？老人能否认定为工伤需分情况判断。已达退休年龄且享受基本养老保险待遇，与单位是劳务关系，一般不能认定工伤，但可按过错要求赔偿；未享受待遇的，在原单位或新单位满足一定条件可认定工伤，关键看待遇与关系。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、老人可以认定为工伤吗
老人能否认定为工伤，需分情况判断。
若老人已达法定退休年龄且开始享受基本养老保险待遇，其与用人单位形成的通常是劳务关系，而非劳动关系。按照法律规定，这种情况下一般不能认定为工伤。不过，如果在工作中受伤，可依据《民法典》等民事法律，按照过错责任要求单位承担相应的赔偿责任。
若老人虽达到法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作受到事故伤害或患职业病，根据相关规定，用人单位应承担工伤保险责任，可进行工伤认定。另外，超龄老人在新的用人单位工作，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡的，也可被认定为工伤。
因此，老人是否能认定为工伤，关键在于其是否享受基本养老保险待遇以及与用人单位建立的是何种关系。
二、老师可以认定为工伤吗
老师是否能认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤。比如老师在课堂上为维持秩序被学生意外撞伤，就符合此条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可认定。像老师在课后整理教学资料时不慎摔倒受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，同样能认定。比如老师制止学生间冲突被打伤。
患职业病的老师，也可认定为工伤。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情形，也可视同工伤。
不过，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，不能认定为工伤。所以，老师能否认定工伤，要结合具体情况判断。
三、乐跑骑手能认定工伤吗
乐跑骑手能否认定工伤，需结合具体情况判断。
若乐跑骑手与平台存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等情形，符合《工伤保险条例》规定的，可认定为工伤。比如骑手在送单途中因意外摔倒受伤，就有可能被认定。
若骑手与平台是合作关系或劳务关系，一般不能直接认定为工伤。不过，若骑手是在执行合作任务或劳务工作时，因第三方侵权导致受伤，可依据相关民事法律，要求侵权方承担赔偿责任；若平台在其中存在过错，也可能需承担相应的赔偿责任。例如骑手在送单过程中被其他车辆碰撞受伤，可向肇事方索赔。
此外，判定劳动关系需综合多方面因素，如平台对骑手的管理程度、劳动报酬支付方式等。若无法确定是否构成劳动关系，可能需先通过劳动仲裁或法院诉讼来确认。
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