有工伤认定书能办病退吗？有工伤认定书不一定能办病退。病退需满足年龄、缴费年限等条件，如男满50周岁、女满45周岁，养老保险累计缴满15年，且经鉴定完全丧失劳动能力。最终能否办理要经相关部门审核鉴定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、有工伤认定书能办病退吗
有工伤认定书不一定能办理病退。病退需满足一定条件，主要涉及年龄、缴费年限和劳动能力鉴定结果等方面。
在年龄和缴费年限上，通常要求男性年满 50 周岁，女性年满 45 周岁，且养老保险累计缴费满 15 年。仅有工伤认定书，不代表满足这些基本条件。
劳动能力鉴定是关键因素。病退要求经过劳动能力鉴定委员会鉴定，确认完全丧失劳动能力。工伤认定书仅证明职工所受伤害属于工伤范畴，不能直接等同于完全丧失劳动能力。有些工伤经治疗后，职工劳动能力可能未受严重影响，这种情况就不符合病退标准；但如果工伤导致职工身体严重受损，经鉴定达到完全丧失劳动能力的程度，同时符合年龄和缴费年限要求，就可以办理病退。
所以，有工伤认定书只是具备了可能办理病退的一个前提，最终能否办理病退，要结合上述各项条件，经相关部门审核鉴定后确定。
二、有工伤认定书法院认可吗
法院通常认可工伤认定书，但并非绝对。
工伤认定书是由社会保险行政部门依法律规定和程序作出的认定职工受伤是否属于工伤的行政文书，具有公文书证效力。一般情况下，法院会尊重该行政认定结果，将其作为判定职工受伤性质的重要依据。
不过，若当事人能提供充分相反证据，证明工伤认定书存在事实认定错误、适用法律错误或程序违法等问题，法院可能不认可该工伤认定书。例如，有新证据表明职工受伤并非在工作时间、工作地点因工作原因导致，或者社会保险行政部门在作出认定时未遵循法定程序，遗漏重要调查环节等。此时，法院会结合具体案件事实和证据进行全面审查，必要时会要求社会保险行政部门重新作出认定。
所以，工伤认定书在法院有较高证明力，但最终是否被认可需结合案件实际情况，由法院审查判断。
三、有工伤认定无伤残鉴定吗
存在有工伤认定但无伤残鉴定的情况。
工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。只要职工在工作过程中，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，就可以被认定为工伤。
而伤残鉴定是确定工伤职工伤残等级的程序。并非所有被认定为工伤的职工都需要进行伤残鉴定或能够鉴定上伤残等级。有些工伤可能伤情较轻，经过治疗后恢复良好，未对身体功能造成明显影响，达不到伤残鉴定标准所规定的等级，这种情况下就可能不进行伤残鉴定或者没有伤残等级的鉴定结果。
例如，职工在工作中被轻微划伤，经过简单治疗后很快康复，身体并未留下功能性障碍，此时虽认定为工伤，但无需进行伤残鉴定。所以，有工伤认定但无伤残鉴定是合理且常见的。
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