在医院能做工伤认定吗？医院不能进行工伤认定，这是社会保险行政部门负责的行政行为。医院在工伤认定中主要提供医疗诊断证明等材料。工伤认定有流程，由相关主体向社保部门申请，社保部门根据材料和调查作决定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、在医院能做工伤认定吗
医院不能进行工伤认定。工伤认定是由社会保险行政部门负责的行政行为，具有严格的法定程序和条件。
医院在工伤认定过程中主要起到提供医疗诊断证明等相关材料的作用。劳动者在工作中受伤后，通常会先前往医院治疗，医院会对伤者的病情、受伤情况进行检查和诊断，并出具病历、诊断证明等文件。这些文件是工伤认定所需的重要证据，但医院本身并不具备认定工伤的权力。
工伤认定一般流程为，用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构出具的医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，作出工伤认定决定。所以，医院的职责是医疗救治和提供诊断材料，工伤认定需由社会保险行政部门完成。
二、在校学生能认定工伤吗
在校学生一般不能认定工伤，因为其与用人单位之间通常未建立劳动关系。劳动关系是认定工伤的前提条件，而在校学生主要任务是学习，到用人单位实习或勤工俭学等行为，多未形成符合法律规定的劳动关系。
不过存在特殊情况。若在校学生已毕业但未取得毕业证，以就业为目的与用人单位签订劳动合同并按单位制度管理和从事工作，形成事实劳动关系，在工作中受伤可认定工伤。另外，根据相关规定，学生实习期间，在实习单位因工作受到伤害，可参照《工伤保险条例》规定的标准，由单位给予赔偿。
综上，判断在校学生能否认定工伤，关键看其与用人单位是否建立劳动关系或符合特殊规定情形。若发生此类纠纷，建议及时咨询专业人士以维护权益。
三、在校打球能认定工伤吗
在校打球能否认定工伤，需分情况判断。
如果是学校组织的，为了完成学校工作任务而参加的打球活动，符合《工伤保险条例》中“工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”或“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”等情形，一般能认定为工伤。例如学校举办教职工篮球比赛，目的是增强团队凝聚力、展示学校形象等，参赛教职工在比赛中受伤，可认定为工伤。
但若是教职工在非工作时间，自行参与打球活动，与工作任务无关，那么通常不能认定为工伤。比如教职工在下班后自己去球场打球受伤，这种情况不属于因工作原因受伤，不符合工伤认定条件。
学生在学校打球，一般不存在工伤认定问题，因为学生与学校并非劳动关系。不过若学校存在管理不善等过错，导致学生受伤，学校需承担相应的民事赔偿责任。
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