没拆钢板可以工伤认定吗？没拆钢板可进行工伤认定，它主要确定职工伤害是否属工伤范畴，与钢板拆否无关。认定遵循相关规定，单位或职工等可按流程申请，提供必要材料即可。只是钢板未拆或影响劳动能力鉴定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、没拆钢板可以工伤认定吗
没拆钢板可以进行工伤认定。工伤认定主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，与受伤部位的钢板是否拆除无关。
工伤认定遵循《工伤保险条例》等相关规定。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。若单位未申请，职工本人、其近亲属、工会组织也可在规定时间内提出。
申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。只要能提供相应材料，证明职工是在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，或符合其他工伤认定情形，即便没拆钢板，也不影响工伤认定的进行。
不过，钢板未拆除可能对劳动能力鉴定有一定影响，劳动能力鉴定通常需等伤情相对稳定后进行。但工伤认定和劳动能力鉴定是不同程序，没拆钢板不阻碍工伤认定。
二、没工伤保险能工伤认定吗
没有工伤保险也能进行工伤认定。工伤保险是用人单位为职工缴纳的社会保险，目的是在职工发生工伤时，减轻用人单位和职工的经济负担。但没有缴纳工伤保险并不影响职工申请工伤认定的权利。
根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，即使用人单位没有为职工缴纳工伤保险，职工依然可以按照法定程序申请工伤认定。认定为工伤后，职工应享受的工伤保险待遇由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、没交社保的工伤怎么赔偿
用人单位没为员工缴纳社保，员工发生工伤时，相关赔偿责任由用人单位承担。具体赔偿如下：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由用人单位支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定存在伤残等级的，用人单位需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。如五级、六级伤残职工，用人单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴；职工本人提出解除或终止劳动关系的，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从用人单位领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
员工可先申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后与单位协商赔偿。协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
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