可以申请延迟工伤认定吗？可以申请延迟工伤认定。一般用人单位应在规定期限内申请，特殊情况经同意可延。若单位未申请，职工等可在一定期限内直接申请。申请延迟要有合理理由，说明情况经审核可获期限，建议按时申请。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、可以申请延迟工伤认定吗
可以申请延迟工伤认定。在通常情况下，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
对于用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请延迟工伤认定需要有合理的理由，比如不可抗力因素，像发生自然灾害导致无法及时提交申请；职工受伤害情况复杂，一时难以确定受伤原因和程度等。在申请时，需向社会保险行政部门说明具体的情况和理由，经审核通过后，可获得相应的延迟期限。不过，建议相关人员尽量在规定时间内提出申请，避免因延迟申请给自己带来不必要的麻烦。
二、可以仲裁然后认定工伤吗
可以通过仲裁后认定工伤。在实践中，若劳动关系不明确，需先确定劳动关系，仲裁便是常见方式。比如劳动者与用人单位就劳动关系存在争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方存在劳动关系。仲裁委作出存在劳动关系的裁决且生效后，这为认定工伤提供了前提条件。
认定工伤需依据《工伤保险条例》等相关规定，由用人单位、工伤职工或其近亲属等在规定期限内向社会保险行政部门提出申请。提交材料通常有工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。若仲裁已确认劳动关系，就满足了申请工伤认定所需的劳动关系证明这一重要条件。社会保险行政部门会根据材料和实际情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。所以，仲裁确认劳动关系是后续认定工伤的重要步骤，在符合规定的情况下，经仲裁后能进行工伤认定。
三、可以再申请工伤认定书吗
一般情况下，是可以再次申请工伤认定书的，但需区分不同情形。
若首次申请工伤认定后，认定结论被行政复议机关或人民法院撤销，且撤销原因是原认定过程存在事实不清、证据不足等问题，此时用人单位、工伤职工或其近亲属可在规定期限内重新申请工伤认定。
如果当事人只是对已生效的工伤认定结论不服，通常不能再次申请工伤认定，而是可依法申请行政复议或者提起行政诉讼来解决。另外，若超过了申请工伤认定的时效，再次申请很可能不被受理。申请工伤认定的时效一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。
所以，是否能再次申请工伤认定书，要结合具体情况判断。在考虑再次申请时，应收集好相关证据，确保符合法定申请条件和程序。
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