完全恢复还可认定工伤吗？工伤认定依据《工伤保险条例》，关键看是否符合认定情形而非恢复状况。条例规定了应当认定和视同工伤的多种情形，符合这些情形即便完全恢复也可申请，申请要提交相关材料，经核实会作出认定决定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、完全恢复还可认定工伤吗
即使完全恢复，也可能认定为工伤。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键在于职工受到的伤害是否符合工伤认定情形，而非恢复状况。
《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，应当认定为工伤。
视同工伤的情形包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。
只要符合上述情形，即使职工身体已完全恢复，仍可申请工伤认定。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。经社会保险行政部门调查核实，确认属于工伤情形的，会作出工伤认定决定。
二、外卖骑手无法认定工伤吗
外卖骑手不一定无法认定工伤，需结合具体情况判断。
若外卖骑手与平台或配送商存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定情形的，应当认定为工伤。例如骑手在送餐途中遭遇交通事故，且自身非主要责任，这种情况下可申请工伤认定。
若骑手以个人身份与平台签订合作协议，双方不存在劳动关系，通常不能直接认定工伤。不过，部分地方司法实践中，若平台对骑手有较强管理和控制，形成事实上的劳动关系，也可能认定工伤。另外，一些平台会为骑手购买商业意外险，在发生意外时，骑手可通过意外险获得相应赔偿。
所以，外卖骑手能否认定工伤不能一概而论，关键在于其与平台或配送商的关系及事故是否符合工伤认定条件。
三、崴脚工伤认定怎么认定的
崴脚工伤认定需遵循一定程序和符合相应条件。
首先，要确定是否符合工伤认定情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害崴脚，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害崴脚，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害崴脚等，都可能认定为工伤。
认定流程如下：
1. 申请：用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
2. 提交材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。
3. 审核调查：社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
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