申请工伤认定要开厅吗？申请工伤认定一般不用开庭，它是劳动行政部门对职工工伤与否的行政确认。通常申请人提交材料，社保部门受理后书面审查、实地调查等。不过，若单位和职工对结果有争议，复议或诉讼时可能会开庭。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤认定要开厅吗
申请工伤认定一般不需要开庭。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
通常情况下，申请工伤认定按以下流程进行：申请人提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。此过程一般通过书面审查、实地调查、询问相关人员等方式进行，并非通过开庭审理。
但是，如果在工伤认定过程中，用人单位与职工对工伤认定结果存在争议，一方依法申请行政复议或提起行政诉讼，那么行政复议机关或人民法院在审理案件时，可能会组织开庭，对相关事实和证据进行审查和辩论，以确定工伤认定是否合法、合理。
二、申请工伤认定要掏钱吗
申请工伤认定通常不需要掏钱。
依据相关规定，劳动行政部门在进行工伤认定时，不会向申请人收取费用。工伤认定是由社会保险行政部门负责的一项行政行为，其费用由行政部门的工作经费承担。
不过，在工伤认定过程中可能会涉及其他一些费用。比如，进行劳动能力鉴定，需要由申请人预先垫付鉴定费用，之后根据鉴定结果，若鉴定为工伤，该费用一般可由工伤保险基金支付；若未认定为工伤，费用则由申请人自行承担。另外，若申请人在申请工伤认定时，委托律师代理相关事宜，那么就需要向律师支付相应的服务费用。
总体而言，单纯申请工伤认定这一行政程序不收费，但相关环节可能产生其他费用，要根据具体情况判断承担主体。
三、申请工伤认定要原件吗
申请工伤认定通常需要提交相关材料的原件，但也有部分材料提供复印件即可，具体情况分述如下：
- 需原件的材料：劳动关系证明材料一般需原件，如劳动合同。它是确认职工与用人单位存在劳动关系的关键凭证，能明确双方权利义务，对认定工伤主体至关重要。医院诊断证明也需原件，这是判断职工受伤情况和程度的依据，有助于确定是否符合工伤认定标准。
- 可提供复印件的材料：身份证可提供复印件，其作用是核实职工身份信息。其他一些辅助证明材料，在经社保部门认可后，也可用复印件代替。
需注意，提交复印件时，可能需携带原件供社保部门核对。不同地区的工伤认定机构要求可能有差异，申请前最好先咨询当地社保部门，按其要求准备材料，确保申请顺利进行。
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