乡村医生能认定工伤吗？乡村医生能否认定工伤要分情况。与乡镇卫生院等建立劳动关系、受管理领工资的，在符合《工伤保险条例》情形时可认定，如出诊遇交通事故。独立个体执业未建劳动关系的一般不能认定，需结合实际和法规判断。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、乡村医生能认定工伤吗
乡村医生能否认定工伤需分情况判断。
若乡村医生与乡镇卫生院等单位建立了劳动关系，受其管理并由单位发放工资，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定情形的，可认定为工伤。比如在出诊途中遭遇交通事故受伤，可按规定申请工伤认定。
然而，很多乡村医生是独立在村卫生室开展诊疗活动，以个体形式执业，未与相关单位建立劳动关系，这种情况下一般不能认定为工伤。因为认定工伤的前提是存在劳动关系，个体执业的乡村医生和患者是医疗服务合同关系，并非与用人单位存在劳动关系，不适用《工伤保险条例》来认定工伤。
总之，乡村医生能否认定工伤关键在于其执业模式及是否与用人单位建立劳动关系，具体情况要依据实际情形结合相关法律规定判断。
二、小朋友能做工伤认定吗
小朋友不能做工伤认定。工伤认定的前提是双方存在劳动关系，而小朋友通常是未成年人，不具备建立劳动关系的主体资格。
我国法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果用人单位使用童工，该行为本身就违反了法律规定。在童工因工作受到伤害的情况下，不能按照工伤程序进行认定和处理。
对于童工受到事故伤害或患职业病的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
三、先走医保再认定工伤吗
不一定先走医保再认定工伤。职工遭受工伤后，应及时申请工伤认定，这是享受工伤保险待遇的前提。工伤认定是由用人单位、工伤职工或其近亲属等在规定时限内向社会保险行政部门提出申请。
若情况紧急，职工可先到就近医疗机构急救，期间可能使用医保结算。但使用医保并不影响后续申请工伤认定。一旦认定为工伤，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，将由工伤保险基金支付。
不过，应注意避免重复报销。若已使用医保报销部分费用，在申请工伤保险待遇时，需将医保报销情况如实告知相关部门，工伤保险基金只支付医保报销后应由其承担的部分。
因此，先走医保并非认定工伤的前置程序，职工发生工伤后，关键是及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。
以上是关于乡村医生能认定工伤吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
